Diakonhjemmet-streik: – Vi kan ikke akseptere dårligere arbeidsvilkår

Til sammen 15 ansatte ved sykehjem/omsorgsvirksomheter tilknyttet Diakonhjemmet omsorg er fra onsdag klokken 12.00 tatt ut i streik.

Også meklingen for Diakonhjemmet stiftelse har LO brutt, men foreløpig er det ikke tatt ut noen i streik her. Unio og SAN lyktes på sin side med å komme til enighet i meklingen for Diakonhjemmet stiftelse.

Når det gjelder Diakonhjemmets barnehager i Borgenveien og på Steinerud kom partene til enighet og unngikk streik. 

Diakonhjemmet-ansatte truer med streik: – Må kjempe for å beholde dette

– Avgjørende

Diakonhjemmet har tidligere hatt tariffavtaler hos Virke, men gikk over til Spekter som arbeidsgiverorganisasjon.

– For Fagforbundet er det avgjørende at medlemmene ikke skal tape lønn, pensjon eller arbeidsvilkår når arbeidsgiveren bytter arbeidsgiverorganisasjon, sier Line Tollefsen, Fagforbundets forhandlingsleder og nestleder.

– Uforståelig

– Det er uforståelig at det ikke var mulig å finne en løsning på pensjon for Diakonhjemmet, når dette gikk i barnehagene i samme selskap, sier Tollefsen.

Hun er overrasket over at Spekter ikke har imøtegått kravet om at tariffavtalene ikke skal forringes når arbeidsgiver går fra å være organisert i Virke til Spekter.

– Vi kan ikke gå med på at tariffavtalen blir dårligere bare fordi arbeidsgiver bytter arbeidsgiverorganisasjon. For oss var det et tydelig krav at de ansatte skulle ha en forutsigbar og likeverdig tariffavtale som tidligere, sier Tollefsen.

Har gitt partiet beskjed: Ap-toppen sier hun er klar for å styre byen

– Ønsker å svekke

Også fagorganisasjonen Unio mener striden handler om arbeidsgivers forsøk på å svekke de ansattes arbeidsvilkår.

– Arbeidsgiver ønsker å svekke flere av dagens ordninger. Unio krever at lønn, pensjon, arbeidstid, forsikringer og de ansattes medvirkning videreføres på dagens nivå. De ansatte hos Diakonhjemmet har tidligere blitt lovet at arbeidsvilkårene ikke skulle bli dårligere ved overgangen til Spekter, sier Unios streikeleder, Bård Eirik Ruud.

Unio mener streik er aller siste utvei.

– Vi har jobbet for en løsning, men arbeidsgiver kom oss ikke i møte på avgjørende punkter. Da har vi ikke noe annet valg enn å bruke streikeretten. Dette handler om grunnleggende trygghet i arbeidslivet og retten til å beholde fremforhandlede vilkår, sier Ruud.

– Rammer uskyldige

Unio mener gode og forutsigbare arbeidsvilkår også er viktig for kvaliteten i tjenestene.

– Vi har stor forståelse for at en streik rammer uskyldige tredjeparter. Det er en konsekvens arbeidsgiver er ansvarlig for, sier Ruud.

– Svært beklagelig

– LO og Unio har iverksatt en svært beklagelig og trist streik ved Diakonhjemmets sykehjem i Oslo, sier viseadministrerende direktør, Odd Erik Stende, i Spekter.

– De har i forhandlinger takket nei til å få tariffestet en svært god innskuddspensjonsordning med pensjon fra første krone og høye satser, legger han til.

Kari Svendsen om Josefine-stenging: – Vi i visemiljøet er litt lamslåtte