– Når offentlige og private aktører samarbeider, gir det oss muligheten til å utnytte ressursene bedre, sier helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H).

Avslører hvilke to sykehjem som skal privatiseres

Byrådet konkurranseutsetter disse to sykehjemmene, og lover at ingen ansatte går ned i lønn.

Publisert

Kortversjon

  • Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet skal overtas av private aktører.
  • Beslutningen skyldes press i helsetjenesten og mangel på helsepersonell, påpeker byrådet.
  • Målet med konkurranseutsettingen er at det skal gi mer innovasjon og mangfold i eldreomsorgen.
  • Ansatte skal ikke gå ned i lønn, og deres innspill vil bli involvert i prosessen.

De kommunale sykehjemmene Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet skal settes ut på anbud og overtas av private aktører.

Det forteller byrådsavdeling for helse i en pressemelding torsdag. 

Bakgrunnen for beslutningen er ifølge byrådet økende press i helsetjenesten, mangel på helsepersonell og flere eldre som trenger pleie. 

– Eldreomsorg er en av de aller viktigste oppgavene Oslo kommune har. For å sikre det velferdstilbudet vi alle ønsker, er vi helt avhengig av å tenke nytt og smartere. Løsningen er en velferdsmiks, der kommunen og private drar lasset sammen og lærer av hverandre, sier byrådsleder Eirik Lae Solberg (H).

Langerudhjemmet er ett av de to sykehjemmene som nå skal privatiseres.

– Utnytter ressursene bedre

Våren 2025 overtok private kommersielle leverandører driften av fire sykehjem i Oslo: Uranienborghjemmet, Kantarellenhjemmet, Abildsøhjemmet og Bjølsenhjemmet.

Nå går byrådet videre med to nye. Konkurransen om driften av Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet skal være åpen både for private ideelle og private kommersielle aktører.

Sykehjemsetaten får ansvaret for hele prosessen videre, blant annet med å lage konkurransegrunnlag, sende dette på høring, lyse ut konkurransen og til slutt velge leverandør.

Helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H) trekker fram erfaringene fra tidligere konkurranseutsettinger, og sier konkurranseutsettingen skal bidra til mer innovasjon og mangfold i eldreomsorgen.

– Når offentlige og private aktører samarbeider, gir det oss muligheten til å utnytte ressursene bedre, ta i bruk nye metoder, og redusere belastningen på helsepersonell. Det er imponerende å se hva de har fått til på sykehjemmene som ble overtatt av Smartlegen og Norlandia i fjor, slik som en app for pårørendekontakt, kino, faste team rundt beboerne og elektroniske medisinskap, sier han.

– Grundig prosess

Høsten 2025 fikk sykehjemsetaten i oppdrag å vurdere hvilke sykehjem som egner seg for konkurranseutsetting. Det ble nedsatt en partssammensatt arbeidsgruppe, med representanter for fagorganisasjonene, vernetjenesten og arbeidsgiver.

– Vi har gjennomført en grundig utvelgelsesprosess sammen med organisasjonene og vernetjenesten, sier etatsdirektør Bovild Tjønn i sykehjemsetaten i pressemeldingen.

Arbeidsgruppen fastsatte kriterier for hvilke langtidshjem som kunne egne seg, og anbefalte Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet. Ellingsrudhjemmet har 146 langtidsplasser, mens Langerudhjemmet har 126.

Anbefalingen ble levert 16. januar, og byrådet har valgt å følge den.

Lover lønnsgaranti

Byrådet legger vekt på at konkurranseutsettingen ikke skal gå utover de ansatte.

– Gjennom nybrottsarbeid har vi vist at ansatte ikke går ned i lønn ved konkurranseutsetting av sykehjem. Dette vil også gjelde når private overtar driften av Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet, sier Lae Solberg.

Ifølge pressemeldingen skal også ansatte involveres videre i prosessen.

– I prosessen med selve konkurranseutsettingen kommer vi til å involvere også de ansatte ved de to sykehjemmene for å få deres innspill i konkurransen, sier Tjønn.

– Fullstendig uakseptabelt

– Det er fullstendig uakseptabelt, og en grov og respektløs behandling av ansatte. Vi krever at Høyrebyrådet rydder opp umiddelbart, før de to siste sykehjemmene privatiseres, sier Jon Reidar Øyan, helsepolitisk talsperson i Oslo Arbeiderparti. 

Han mener at det faktisk har blitt dårligere lønn og pensjon som følge av privatisering.

– Høyrebyrådet fører det som må være verdens dårligste rekrutteringspolitikk for framtidens helse- og omsorgsarbeidere. Å tro at man skal rekruttere flere varme hender ved å tilby dårligere vilkår, er en ekstremt dårlig plan.

– Et svik

SVs gruppeleder Omar Samy Gamal kaller det et svik mot de ansatte. 

– Takken for nattevakter, jobbing i jul, påske og sommerferie er altså dårlige lønn og dårligere arbeidsvilkår til de som tar vare på våre eldre. Dette skjer samtidig som Oslo sliter med å rekruttere nok helsearbeidere. Privatisering er ikke bare en dårlig praktisk løsning, det er også dypt urettferdig.

– Da SV satt i byråd, tok vi alle sykehjemmene tilbake i kommunal eller ideell regi. Det var fordi vi var opptatt av kvalitet i tjenestene. De ansatte fortjener gode lønns- og arbeidsvilkår og beboerne fortjener trygghet og forutsigbarhet.

Kontrakter på inntil ti år

De nye kontraktene på sykehjemmene skal vare i inntil ti år og inngås som virksomhetsoverdragelse. Det stilles krav om kompetanseplaner for de ansatte. Når kontraktene tildeles, skal kvalitet vektes høyere enn pris, med 60 prosent kvalitet og 40 prosent pris.

Spørsmål knyttet til pensjon og valgrett skal følge samme praksis som ved tidligere anskaffelser, påpeker byrådet. 

Etter planen skal Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet overtas av private leverandører i løpet av første kvartal 2027.

Powered by Labrador CMS