Få helse- og omsorgsarbeidere har heltidsjobb, men Oslo skiller seg ut 

I 2023 var andelen heltid i kommunale institusjoner 25,4 prosent, ifølge Helsedirektoratet. I 2016 var andelen 18,5 prosent.

Midtvinters står Ida (34) i de eneste arbeidsklærne hun får fra Oslo kommune: – Jeg synes vi fortjener bedre

Gjennomsnittlig stillingsprosent var 58,5 prosent.

Høyest på landsbasis

I Oslo var andelen som jobber heltid i kommunale helse- og omsorgsinstitusjoner høyest på landsbasis med 32,7 prosent i fjor. 

Gjennomsnittlig stillingsprosent var 59,7 prosent.

I 2022 var heltidsandelen 31,3 prosent i Oslo.

– Har ringvirkninger

– Det er bra at vi ser en økning i heltidsstillinger og stillingsprosent, men andelen er fortsatt for lav, uttaler divisjonsdirektør Helen Brandstorp i Helsedirektoratet.

– Vi ønsker flere heltidsansatte, da dette har positive ringvirkninger for brukere, pasienter og deres pårørende. De trenger å forholde seg til færre personer, slik at de kan oppleve tryggheten ved å være kjent med dem som skal hjelpe, utdyper hun.

– Går utover trygghet

Leder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund (NSF) reagerer på tallene.

– Dette går utover trygghet og stabilitet i pasientoppfølgingen, og det kan føre til at kommunene i større grad må ty til innleie. Våre tall viser at Kommune-Norge bruker stadig mer på innleie av sykepleiere, sier hun til TV 2. 

Yahya (27) gikk opp 100.000 kroner i lønn da kommunen tok over fra private: – Jeg håper på rødgrønn seier