Helsehusene fikk sterk kritikk for en rekke alvorlige forhold. Nå tar byrådet nytt grep

Helsehusene har de siste årene fått sterk kritikk på grunn av flere alvorlige forhold og avvik. Det forrige byrådet og bystyret iverksatte en rekke viktige tiltak, blant annet omorganiseringer, høyere bemanning og innføring av ny teknologi. Dette har bedret situasjonen på helsehusene betraktelig.

I 2024 lanserte byrådet en satsing på kompetanseheving i helsehusene gjennom «Helsehusskolen», som har gitt gode resultater. Satsingen trekkes frem som vellykket i en ny rapport fra utviklings- og kompetanseetaten som har kartlagt arbeidsmiljø, kompetanse og bemanning i helsehusene.

Lange vakter for ansatte

Samtidig peker rapporten på at det er for lav bemanning på kveld og i helg og høy vikarbruk, noe som svekker kvaliteten i pasientbehandlingen, og kan true pasientsikkerheten.

På vei ut fra bar og restaurant ved St. Olavs plass ble 36-åring tatt med bag stappfull av vinflasker

– Det er innført en rekke tiltak for å bedre situasjonen på helsehusene, men de har fortsatt flere utfordringer. Pasientene og deres pårørende skal oppleve at det er trygt å være på helsehus, og at de får god helsehjelp der. Byrådet vil derfor innføre langvakter i helgene på alle fire helsehus. Pasientene vil få færre ansatte å forholde seg til, det blir bedre fagdekning i helgen, vi får mer heltid og mindre vikarbruk, sier helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H).

Langvakter innebærer økt antall arbeidstimer for helsepersonell på vakt og færre forskjellige vaktlag gjennom helgen.

Helga skal dekkes bedre

– Byrådet vil med dette sørge for at det er like god fagdekning og kontinuitet for pasientene på en lørdag som på en onsdag. Det er det ikke i dag. Vi vet det spesielt er mangel på helsepersonell inn i helgen, som er da sykehuset ofte har behov for å overføre nye pasienter til helsehusene, og det kan svekke pasientsikkerheten, sier Korkunc.

Sjokkrapport om Aker-legevakt: Ansatte uten kurs i akuttmedisin, mangler relevant utdanning og er ikke kurset om seksuelle overgrep

For å dekke behovet i helgene med dagens arbeidstidsordning, benyttes små stillingsbrøker, ekstravakter, overtid og innleie av vikarer. Disse er ofte ufaglærte.

– Det er helsepersonellmangel allerede i dag, og den vil bli større i årene som kommer. Byrådet får ikke dette til alene, vi må jobbe sammen med de ansatte. Langvakter er et vinn-vinn-grep vi mener vil komme både pasientene og helsepersonellet til gode. Det bygger en heltidskultur som gir mer forutsigbarhet med flere faste, kjente medarbeidere i helgen, og flere friperioder, sier Korkunc.

Ansatte er bekymret

Til Aftenposten erkjenner Korkunc at opptil 12,5 timer er lenge å jobbe i strekk, men mener fordelene er større enn ulempene.

– Du kommer som fast ansatt og har bare kolleger du kjenner fra før, som kjenner helsehuset og kjenner rutinene. Det blir mindre press på deg, sier han.

Lene Nymo, sykepleier ved Solfjellshøgda helsehus og tillitsvalgt i Norsk Sykepleierforbund, sier at ansatte er bekymret for hva som vil skje dersom en med 12,5-timersvakt blir syk.

– Hvordan skal vi finne noen som kan dekke så lange vakter? Vi sliter allerede med å rekruttere til vanlige 7,5-timersvakter, sier Nymo.

Ett år med mye trøbbel: Fra "brakkevakta" i Storgata til den nye Aker-legevakten gikk ikke helt på skinner

Går i forhandlinger

Byrådet har gitt sykehjemsetaten i oppdrag å gå i forhandlinger med de ansattes organisasjoner. Gitt enighet i forhandlingene, er det ønskelig å starte utrullingen av langvakter allerede før sommeren.

Målet er en suksessiv innføring, der alle fire helsehusene, Lilleborg, Solfjellshøgda, Solvang og Ullern innfører langvakter i helgene. Tiltaket vil koste 26 millioner kroner.