Det er stor forskjell på tilbudet av sommerjobber fra Oslos bydeler. Julie (16): – Vi ga opp før vi i det hele tatt startet fordi det var så få stillinger

For Julie Marie Solbakken (16) føltes sommerjobb-tilbudet i Nordre Aker så lite tilgjengelig at hun valgte å ikke søke.

— Det sto at aldersspennet var over 20 år, og da tenkte mamma at de uansett ville prioritere de som var over 20, forklarer Julie.

• Les også: Lederflukt hos Marte Gerhardsen og utdanningsetaten: Fire av fem divisjonsdirektører har sluttet

Mener bydelen tilbød for få jobber

— Vi ga litt opp før vi i det hele tatt startet fordi det var så få stillinger. Når jeg i tillegg så at spennet var fra 16-23 år på den ene stillingen som kantinemedarbeider, som kunne være aktuell for Julie, tenkte jeg at det ikke var vits at hun søkte fordi de sikkert kom til å prioritere de eldste, legger mor Lise Solbakken (52) til.

De mener det rett og slett bydel Nordre Aker hadde for få stillinger og for stort aldersspenn. Og valgte heller å lete etter jobber på egenhånd. Noe som ifølge Julie viste seg å ikke være lett det heller.

Hver sommer tilbyr Oslos bydeler jobber til ungdom. Men tilbudet varierer enormt fra bydel til bydel, viser tall VårtOslo har innhentet.

Flest sommerjobber var det bydelene Søndre Nordstrand og Gamle Oslo som tilbød. I oversikten (se alle tallene lenger ned i artikkelen) går det frem at bydelene hadde henholdsvis 340 og 360 unge i arbeid i sommer.

• Les også: Hemmeligholder hvem som risikerer rasjonering ved en strømkrise i Oslo

Får ulik pengestøtte fra byrådet

Nederst på lista kommer bydel Ullern, som oppgir at de ga jobb til 29 unge i sommer. Deretter følger bydel Nordre Aker og Vestre Aker, der drøyt 70 unge fikk sommerjobb i år. Noen flere, 77 unge, fikk sommerjobb i bydel Frogner i år.

Tallene VårtOslo har samlet over jobbtilbudet til unge viser at bydelene på øst, sør og nord i byen ga jobb til langt flere enn bydelene på vestkanten.

Noe av forklaringen kan finnes i den høyre kolonnen i VårtOslos oversikt. Der ser man hvilke bydeler som fikk ekstra tilskudd til å sysselsette unge i sommer.

Kari Louise Mehren (16) fikk sommerjobb gjennom bydel Sagene i fjor, men familien flyttet denne sommeren til bydel Nordre Aker.

Dette ga henne imidlertid i år muligheten til å søke sommerjobb i både Sagene og Nordre Aker. Det overrasket henne å se hvor forskjellig tilbud de to bydelene hadde.

— Trangere nåløye

— Jeg hadde forventninger om at det skulle være litt mer likt bydel Sagene da jeg søkte i Nordre Aker, forteller Kari Louise til VårtOslo.

— Det var overraskende at det var såpass annerledes. Det var færre stillinger, og man søkte på en mer spesifikk stilling. De utlyste blant annet arbeid hvor det var to stillinger i en barnehage. Men da måtte du søke direkte til barnehagen i stedet for til bydelen. De hadde langt færre jobber i bydel Nordre Aker, så det var litt trangere nåløye for å si det sånn, sier hun.

Kari Louise opplevde tilbudet i Nordre Aker som dårlig, på grunn av de få stillingene og prioriteringene deres.

— Jeg snakket med en annen jente, som også søkte i bydel Nordre Aker og fikk beskjed om at de bare prioriterer de som har det vanskelig eller sliter. Selv om man har en god søknad betyr ikke det at man kan få jobben, det er litt andre ting som spiller inn også, sier Kari Louise.

Fikk jobb i bydel Sagene

Heldigvis for Kari Louise gikk jobbsøknaden til Sagene bydel gjennom til tross for at familien hadde flyttet. Hun fikk jobbe en uke på aktivitetsklubb og en uke hos Nazar Cafe på Sagene samfunnshus, mange av vennene hennes har også fått jobb via Sagene bydel.

— Jeg har hatt veldig stor glede av å jobbe i sommer. Jeg synes det er viktig med et godt sommerjobbtilbud for unge, så vi kan få arbeidserfaring. Hvis bydelen ikke har et bra tilbud er det kjempevanskelig å få seg jobb, så det er en fin inngang til arbeidslivet, sier hun.

Reza Rezaee (62) er ansvarlig for bydel Sagenes satsing på sommerjobb til ungdom, der de hadde 300 unge i arbeid både i fjor og i år.

Han forteller at bydelen først ser på hvor mange timer de ekstra bevilgede pengene kan dekke. Altså hvor mange unge bydelen har råd til å ansette. Deretter har bydel Sagene en helt egen måte å organisere jobbtilbudet på.

— Vi har kapteiner, i tillegg til noe vi kaller veiledere eller sakkyndige. Veiledere og sakkyndige er ungdom som har jobbet før, og har erfaring innen en av arbeidsoppgavene, sier Rezaee.

— Vi er flinke til å la ungdommen ha regi

— Dette gir oss muligheten til å ha flere ungdommer i jobb, isteden for å skulle ha brukt nesten halvparten av midlene til å ansette to eller fem voksne til for å organisere, forklarer han.

— Uten å kjenne til de andre bydelene er det generelle bildet vi har av vår organisering at ungdommene har en reell mulighet til å påvirke arbeidsstasjoner og prosessen. På Sagene føler vi at den organiseringen der ungdommene har regien og er i front er noe vi har vært veldig flinke på, sier Rezaee til VårtOslo.

I bydel Nordre Aker møter VårtOslo Lejla Smailagic (25), som hadde ansvaret for bydelens sommerjobber til unge i år.

Hun forteller at bydelen har som mål med sommerjobb-prosjektet å gjøre unge til attraktive arbeidstakere.

— Når man søker jobb nå er det mange om beinet, og da er det vanskelig hvis du ikke har noe erfaring fra tidligere fordi man ofte blir utkonkurrert av andre med høyere kvalifikasjoner, sier hun.

Bydel Nordre Aker økte antall jobber fra i fjor

— Slik jobbmarkedet er nå, er det vanskelig selv for voksne som har en utdanning å få jobb, og da enda vanskeligere for ungdom. Det er noe med å kunne være med på å gi ungdommer en mulighet til å få jobberfaring, i tillegg til en annen mestringsarena enn skole, mener Lejla Smailagic.

Bydel Nordre Aker er den bydelen med nest færrest unge i sommerjobb i sommer. Men det er likevel en økning fra 50 i fjor til 72 i år.

— Det er litt vanskelig å uttale seg om variasjonene i bydelene. Men det vi gjør i vår bydel er å forvalte midlene vi får tildelt basert på ressursene vi har så godt som mulig. Vi ønsker å favne flere, og derfor jobber vi med å utvide tilbudet, forklarer hun.

— Større prioritering nå

Hun mener det ikke handler om prioriteringer fra bydelens side. I følge Lejla Smailagic har satsningen av UngJob- prosjektet blitt prioritert i flere år allerede.

— Det ser ut som at det er en større prioritering nå, mener hun.

Lejla forteller at midlene bydel Nordre Aker får tildelt er rettet til jobb for unge og ferietiltak, men at de har prioritert sommerjobber og deltidsstillinger.

— Det jeg kan si uten noen konkrete tall er at det meste av det vi får går til jobb til unge, og tilrettelegging for at unge skal få arbeidserfaring i vår bydel. Samtidig som vi sikrer at vi har åpne tiltak og tilbud i ferier året rundt, sier hun.