Artikkelforfatter Mari Rise Knutsen (Rødt) på jobb som barnehagelærer. Et yrke Rødt-politikeren har hatt i 27 år.
Foto: Kristine Nyborg
– Barnehagevirkelighet lar seg ikke bortforklare. Bemanningen er så lav at ett sykefravær kan velte dagen
Barnehagene står i en bemanningskrise som ikke løses med glansbilder og bortforklaringer.
Takk til utdanningsbyråd Julie Remen Midtgarden (H) for å svare på mitt hjertesukk i VårtOslo.
Det er bra at vi er enige om utgangspunktet:
Barnehagen er vår viktigste inkluderingsarena, og vi har store strukturelle utfordringer med rekruttering, sykefravær, varierende kvalitet og økende behov for tilrettelegging.
Bagatelliserer
Nettopp derfor trenger vi ærlige beskrivelser av barnehagehverdagen – og politiske løsninger som fungerer i praksis.
Det får vi ikke når Remen Midtgarden bagatelliserer bemanningskrisa og hevder at Rødt dyrker problemer. Men virkeligheten i barnehagen lar seg ikke bortforklare.
Nylig kunne vi lese om en ansatt som sto aleine med 16 barn i Rødtvet barnehage, og om foreldre i Sandåsveien barnehage som hadde mottatt 12 sms-er om lav bemanning og oppfordring til å hente tidlig i løpet av 18 barnehagedager.
Dette er ikke unntak. Dette er hverdagen.
Hverdagen handler ikke om ansatte som ikke strekker seg eller foreldre som ikke samarbeider, men om en grunnbemanning som er så lav og sårbar at ett sykefravær kan velte dagen.
Fantastiske kolleger
Det er dette Julie Remen Midtgarden må ta inn over seg. Jeg er ikke negativ til mine kolleger – jeg står opp for dem.
Byråden hevder at jeg er lite ambisiøs på mine kollegers vegne. Ingenting kunne vært mer feil.
Jeg har fantastiske kolleger – både i barnehagen hvor jeg jobber og i profesjonsfellesskapet ellers. Uten dem hadde jeg neppe holdt ut 27 år i yrket.
Men i praksis har vi bare et par timer hver dag der bemanningsnormen faktisk oppfylles.
Resten av dagen står vi ofte aleine med ansvar for dobbelt så mange barn som normen tilsier.
Det er ikke ambisjonene våre som er for lave – det er bemanningen. Dette er en systemkrise – ikke et spørsmål om “innsats”.
18.000 utdanna barnehagelærere jobber ikke lenger i barnehage. Oslo mangler nær 500 barnehagelærere for å oppfylle pedagognormen.
Rødts løsninger
Det hjelper ikke å vise til «glansbilder» fra enkeltstående barnehager som har kjøkkenassistenter og tilbyr flotte friluftsopplevelser.
Når vi blir for få, er det er turene, språkgruppene og høytlesningen som ryker først. Det er de mest sårbare barna som får minst voksenkontakt. Barn trenger trygge, tilgjengelige voksne – ikke et “minimum” av dem.
Rødt dyrker ikke problemer – vi foreslår løsninger Rødt har lenge foreslått tiltak som ansatte og foreldre støtter:
- En styrket bemanningsnorm som gjelder hele åpningstida.
- At retten til spesialpedagogisk hjelp faktisk oppfylles.
- At spesialpedagogisk oppfølging skal utføres av ansatte med riktig kompetanse.
- At maten skal lages av matfaglig kompetente ansatte, som ansettes i tillegg til grunnbemanningen.
Velferdsprofitører
Rødt foreslår i vårt alternative statsbudsjett 1,5 milliarder kroner mer til bemanning i barnehagene – tilsvarende 3500 flere ansatte. Det er et løft som vil merkes over hele landet.
Og nei: Rødt vil ikke legge ned barnehager.
Påstanden om at 40 prosent av barnehagene står i fare hvis Rødt får gjennomslag, er feil – og mer egnet til å skremme enn å opplyse.
Jeg jobber selv i en av de private, ideelle barnehagene i byen, og det har gått bra under skiftende byråd - også da Rødt var budsjettpartner.
Det vi vil til livs er de kommersielle konsernene, velferdsprofitørene, som tar ut overskudd på bekostning av barnas tilbud og de ansattes arbeidsforhold.
Barn, ansatte og foreldre fortjener bedre. Barnehagen er vårt første bolverk mot utenforskap.
Men et bolverk bygges ikke på enkeltvise suksesshistorier. Det bygges på nok ansatte med riktig kompetanse – hver dag, hele dagen.
Derfor kommer vi i Rødt til å fortsette å peke på problemer som faktisk finnes, og foreslå løsninger som faktisk virker.
