— Man kan ikke forvente at stat og myndighet skal gjøre alt, også næringslivet må på banen, sier Vanesa. Hun har fått to nye kollegaer i skjønnhetssalongen sin på Grünerløkka, begge fra Ukraina.Foto: Petter Terning
Da krigen i Ukraina
startet ville Vanesa (24) bruke skjønnhetssalongen sin på Grünerløkka som hjelp. — Jeg tror mange er skeptiske til å la flyktninger jobbe hos seg
21 år gammel startet Vanesa Jarovic sin egen skjønnhetssalong. Det
har alltid vært viktig at verdiene hennes reflekteres i bedriften, og da ukrainere
i Norge var på utkikk etter arbeid tok Vanesa tak. — Dette er mennesker med enorm kompetanse og arbeidskapasitet, forteller hun.
Siden Vanesa Jarovic (24) bare var 15 år har hun jobbet i skjønnhets-bransjen. Etter at hun fant ut at hun ikke trivdes i den midlertidige jobben, bestemte hun seg i 2020, som 21- åring, for å åpne sitt eget lokale, Emina Skjønnhetssalong på Grünerløkka.
Siden hennes foreldre selv er flyktninger har samhold, inkludering og medmenneskelighet alltid vært viktige verdier for Vanesa og bedriften i det rosa lokalet ved Birkelunden.
— Jeg ville drive en bedrift som ikke bare er penger inn og penger ut
— Da invasjonen av Ukraina startet kunne man plutselig se alt fra krigen på TikTok. Mamma og pappa er selv flyktninger fra Bosnia, så alt føltes plutselig veldig nære. Det fikk meg til å tenke over hva mine foreldre har opplevd, forteller Vanesa.
Annonse
— Jeg visste at jeg ville drive en bedrift som ikke bare er penger inn og penger ut, men at det er en større hensikt med det, fortsetter hun.
Etter at krigen i Ukraina brøt ut flyktet tusenvis av mennesker til Norge, og den unge gründeren fant fort ut hva hun kunne bidra med.
Emina Skjønnhetssalong ligger i Seilduksgata på Grünerløkka. Her skal alle være velkomne, sier daglig leder Vanesa Jarovic.Foto: Emina Skjønnhetssalong
— Jeg informerte om på diverse Facebook-grupper at jeg gjerne ville ta inn noen som hadde erfaring fra bransjen. Det var mange som viste interesse, sier hun.
Kunne gjerne ansatt flere fra Ukraina
Med hjelp fra NAV fikk Vanesa en ny kollega, og for tre uker siden kom det enda en ansatt til Emina Skjønnhetssalong. Begge er fra Ukraina, og arbeidet i den samme bransjen i hjemlandet. Vanesa Jarovic kunne ikke vært mer fornøyd med utfallet.
— De er veldig flinke og jeg er utrolig stolt over dem. De tar ting på strak arm, kommer på jobb hver dag og utfordrer seg selv. De skal også lære norsk mens de er hos meg nå. Jeg er litt mer tilstede med dem, men i en profesjonell sammenheng funker det helt normalt.
— Ukraina er på verdens basis et av de beste landene innenfor skjønnhet, og de har god kompetanse innenfor dette feltet. Jeg kunne gjerne ansatt flere fra Ukraina dersom det var kapasitet til det, sier Vanesa videre
I en alder av 21 år startet Vanesa Jarovic sin egen skjønnhetssalong. Emina Skjønnhetssalong har den siste tiden fått to nye ansatte fra Ukraina, og Vanesa mener det er viktig at næringslivet også er med på å hjelp flyktningene med å ta del i arbeidslivet.Foto: Petter Terning
Hun forteller at hun forsøker å skape et godt arbeidsmiljø og få hverdagen til å virke så normal som mulig i et nytt land. De nyansatte trives veldig godt, og er veldig takknemlige for jobben, forteller Vanesa.
— Det har vært kjempegøy å ha dem her. I begynnelsen kunne de minimalt med engelsk og selvfølgelig ikke noe norsk, så da måtte vi ha en tolk til stede. Det er veldig gøy å se at de har vokst.
— Også næringslivet må på banen
En som også er fornøyd er den faste kunden Anna Rasmia (26), som er innom skjønnhetssalongen for å fikse en ødelagt negl. Hun sier de ukrainske jentene som jobber i salongen er både dyktige, hyggelige og sosiale.
— Jeg tror det er mange bedrifter som ser på det å ansette flyktninger som mer ressurskrevende, enn hva det er en ressurs for bedriften. Men sånn er det nødvendigvis ikke, forteller den faste kunden.
— Jeg tror det er mange bedrifter som ser på det å ansette flyktninger som ressurskrevende, mener Eminas faste kunde, Anna Rasmia (26).Foto: Petter Terning
— Jeg synes dette er noe flere burde gjøre. Disse menneskene kommer hit og ønsker å bidra med sitt, uansett hva slags yrke det er. De vil jo føle at de er en del av samfunnet, fortsetter Anna Rasmia.
Det er Vanesa enig i.
— Jeg tror mange er skeptiske til å la flyktninger jobbe hos seg, men det er ikke så stress som noen skal ha det til. Det tar jo tid å jobbe med personen, så det er lettere for folk å ta imot noen som kjenner språket. Men man kan ikke forvente at stat og myndighet skal gjøre alt, sier Vanesa Jarovic.
— Også næringslivet må på banen, og jeg tror at hvis flere hadde gjort dette hadde nok flere vært mer åpne for det. Dette er mennesker med enorm kompetanse og arbeidskapasitet, fortsetter hun.
Gründeren tror nok at de fleste av kundene hennes forventet at hun ville ta inn flyktninger. Det har alltid vært et mål med bedriften at de gode verdiene også skal reflekteres handlinger.
— Alle mine ansatte er fra Kroatia eller Ukraina. Folk er vel vant til at det er et multikulturelt miljø hos oss, legger hun til.
De ansatte fra Ukraina på Emina Skjønnhetssalong ønsket ikke å stille til intervju i denne saken.