Unngår streik: Enighet i Oslo kommune etter ni timer på overtid

LO Kommune Oslo, Fagforbundet, Akamdemikerne, YS og Unio har alle kommet til enighet med Oslo kommune, og dermed unngått en streik blant kommunalt ansatte. 

Partene kom til enighet fredag morgen, ni timer på overtid.  

Årets tariffoppgjør er et hovedoppgjør der det forhandles både om lønn og øvrige bestemmelser i tariffavtalen. 

– Økt kjøpekraft

Enigheten gir et prosentvis tillegg på lønnstabellen på, 4,15 prosent, med et minimumstillegg på 24 0000 kroner, med virkning fra 1. mai 2026. Resultatet er innenfor rammen i frontfaget.

LO Kommune Oslo representerer ca. 19.000 arbeidstakere i Oslo kommune. De har blant annet fått gjennomslag for at nattillegget gis til 08.00 istedenfor 06.00.

– Dette er et resultat som gir økt kjøpekraft for alle LO-medlemmer i Oslo kommune, samtidig som vi sikrer de lavtlønte et ekstra løft. Dette har vært et viktig krav, uttaler Per Egil Johansen, forhandlingsleder for LO Kommune Oslo.

– Det er ikke slik at nattevakten blir mindre ubekvem etter klokka 06.00 på morgenen. Nå har vi sikret at disse også får ubekvemstillegg frem til klokka 08.00, sier Roger Dehlin, leder av Fagforbundet Oslo, i en pressemelding. 

– Økonomisk krevende tider

Akademikernes medlemmer får en lønnsøkning på 4,15 prosent. Leder for Akademikerne i Oslo, Julius Okkenhaug, sier resultat løfter ansatte med høyere utdanning.

– Oslo kommune er i økonomisk krevende tider. Da er det ekstra viktig å satse på ansatte med høyere utdanning som sikrer gode tjenester og beredskap for innbyggerne, sier Okkenhaug.

Oslo er den eneste kommunen i landet der store deler av Akademikernes lønnsutvikling fastsettes sentralt. I årets oppgjør er partene enige om å utvide ordningen.

– At flere medlemmer nå får lokal lønnsdannelse er viktig for oss. Det gir bedre mulighet til å belønne kompetanse, innsats og ansvar, sier Okkenhaug.

– En viktig anerkjennelse

For YS, som representerer forbundene Delta, Skolelederforbundet og Parat, er også medlemmene sikret et generelt tillegg på minst 24.000 kroner eller 4,15 prosent.

– Vi har fått gjennomslag for viktige krav. Medlemmene er sikra betydelig lønnsvekst slik at den enkelte får mer i lommeboka, sier forhandlingsleder i YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.

– Økningen av satsene på ubekvemstillegg var et viktig krav for oss. Dessuten har vi endelig fått gjennomslag for at nattevakter betales tillegget ut nattevaktens lengde, senest til kl. 08.00. Dette er en viktig anerkjennelse av belastningen med å jobbe turnus, sier Bjørnstad. 

– Skal være en forutsigbar arbeidsgiver

– Jeg er fornøyd med at partene har kommet til enighet i meklingen. Oppgjøret har en ramme som er på nivå med frontfaget, og er innenfor en forsvarlig økonomisk totalramme for Oslo kommune, sier finansbyråd Hallstein Bjercke (V). 

Han sier det også er enighet om en demokratisering av avtaleverket, ved at det blir lettere for mindre arbeidstakerorganisasjoner å få forhandlingsrett til avtaler som regulerer rettigheter for medlemmene deres.

– Resultatet betyr en omfattende modernisering av avtaleverket i Oslo kommune. Blant annet har partene utvidet ordningen med at lønnen skal forhandles lokalt i flere virksomheter. 

– Oslo kommune skal være en forutsigbar arbeidsgiver som evner å prioritere riktig og samtidig sikre nødvendig kompetanse. Resultatet i årets oppgjør bidrar til dette.

De gule vestene har vært å se utenfor hotell og utesteder i byen i ukevis – nå har innsatsen ført frem, men ikke alle er fornøyde