Det sier Rødt-politikeren til nettavisa Fri fagbevegelse. Hun reagerer etter at avisa skrev om hvordan ledelsen ved Ikea Furuset oppfordrer sine ledere til å bestride sykemeldingene til de personene de har lederansvar for.
— Det gjør meg forbanna, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R) til Fri fagbevegelse.
Nav-lege ba ledere bestride sykmeldinger
I en artikkel i avisa slutten av juni, gikk det fram at Nav har engasjert legen Gudleik Leir som rådgivende lege på Ikea. I vår har Leir, ifølge Fri fagbevegelse, fortalt lederne ved varehuset at de kan og bør bestride sykemeldinger.
De tillitsvalgte på Ikea Furuset mener de ansatte nå føler seg mistenkeliggjort dersom de sykmelder seg. De tillitsvalgte har fått historier fra de ansatte som tyder på at ledere tar rådet fra Nav-lege Leir svært bokstavelig.
Hadde prolaps, ble bedt om å jobbe
Tormod Aarum (46), hovedtillitsvalgt ved Ikea Furuset, forteller om en kollega som ble oppringt av sjefen etter å ha sykmeldt seg, Han fikk beskjed om å komme på jobb, og gjorde som lederen hans sa.
— Etter fire timer klarte han ikke mer. Da fikk han beskjed om å ta en pause og fortsette å arbeide etterpå. Men den ansatte klarte ikke å jobbe mer. Til slutt ringte han legen sin. Da sa legen: Du har prolaps i ryggen og skal ikke være på jobb, forteller Aarum.
— Folk er blitt bedt om å komme på jobb selv om de har kraftig hodepine og migrene. Lederne ringer syke ansatte hver dag og spør hvorfor de ikke er på jobb, sier nestleder Christian Kaborg (37) i LO-forbundet Handel og kontors klubb på Ikea Furuset.
— Et mistillits- og kontrollregime
Gudleik Leir er ansatt i Nav Arbeid og helse Oslo og holdt blant annet to foredrag for ledere ved Ikea Furuset i vår. Tormod Aarum og Christian Kaborg var tilstede under foredraget.
Rødt-politiker Seher Aydar mener det som har skjedd på Ikea Furuset viser at Nav opptrer som et mistillits- og kontrollregime.
— Jeg er bekymret for hvilke konsekvenser dette kan få for unge arbeidstakere, som blir utsatt for denne typen mistenkeliggjøring. Det kan gjøre folk enda sykere, frykter Aydar.
Hun mener ordningen med NAV-ansatte leger som rådgir bedrifter må avsluttes.
— Spissformuleringer
Til Fri fagbevegelse sier Ellen Overvik, fungerende enhetsleder ved Nav Arbeidslivssenter Oslo, at Nav-lege Gudleik Leirs uttalelser ikke må tas bokstavelig.
— Gudleik Leirs spissformuleringer skal få fram poenger rundt arbeidsgivers handlingsrom for dialog med ansatte som er syke, sier hun til avisa.
Avisa HK-Nytt har spurt arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap) om en kommentar til Nav-legens uttalelser. I en epost skriver hun:
«Jeg har forståelse for at det stilles spørsmål ved sitatene som gjengis. Arbeids- og velferdsdirektoratet opplyser at dette er formuleringer som ikke gir et riktig bilde av hvordan etaten møter sykemeldte i oppfølgingsarbeidet.»
