Daniel Kjørberg Siraj har sittet i sjefsstolen i ti år. 1. desember 2025 gir han stafettpinnen videre.Foto: Terje Pedersen / NTB
Nå er det klart hvem som blir arvtakeren hans: – Den best kvalifiserte til stillingen
– Konsernet står foran store utfordringer. Rollen er en krevende oppgave, noe som forutsetter en helt spesiell kompetanse, sier styrelederen om valget av ny toppleder.
I september ble det kjent at Daniel Kjørberg Sirajvarslet
sin avgang etter ti år som konsernsjef i OBOS.
Nå har styret bestemt hvem som tar over sjefsstolen i det
hovedstadsbaserte boligbyggelaget med over 600.000 medlemmer, etablert i 1929.
Valget falt på Marianne Gjertsen Ebbesen, som i dag er konserndirektør
for Boligutvikling Trehus i Norge og Sverige, der hun har hatt ansvaret for all
småhusproduksjon i OBOS i Sverige og Norge.
Hun har sju års fartstid i OBOS, har tidligere vært
konserndirektør for Bank og Boligkjøpsmodeller samt hatt topplederstillinger i
DNB og Nordea, i tillegg er hun styremedlem i AF-gruppen og styreleder i
Boligprodusentene.
Marianne Gjertsen Ebbesen tar over toppledervervet i OBOS.Foto: Åsmund Holien Mo / OBOS
– Store utfordringer
Annonse
– Styret har vurdert en rekke godt kvalifisert kandidater,
både eksterne og interne. Etter en grundig prosess har styret konkludert med
Marianne som den best kvalifiserte til stillingen. Vi er svært fornøyde med at
hun har takket ja til å lede OBOS-konsernet videre, sier styreleder i OBOS,
Roar Engeland, i en pressemelding.
Gjertsen Ebbesen blir for øvrig den første kvinnen i toppledervervet i OBOS nær hundreårige historie.
– OBOS-konsernet og boligbransjen står foran store
utfordringer. Rollen som konsernsjef er en krevende oppgave, noe som
forutsetter en helt spesiell kompetanse. Marianne har nettopp denne
kompetansen, inkludert at hun gjennom de siste fire årene har ledet én av våre
to boligdivisjoner, fortsetter han.
– Motiverer meg veldig
– OBOS står foran store oppgaver de kommende årene, og
jeg er glad for at styret har vist meg den tilliten det er å lede selskapet.
Vårt viktigste formål er å sørge for at medlemmene kan eie en bolig som passer
deres behov, uttaler Gjertsen Ebbesen selv.
– Bolig er en viktig brikke i velferdsstaten vår, noe som
betyr at OBOS har et samfunnsoppdrag som strekker seg langt utover vår egen
virksomhet. Det motiverer meg veldig, fortsetter den nye konsernsjefen.
– Vårt viktigste formål er å sørge for at medlemmene kan eie en bolig som passer deres behov, sier den påtroppende konsernsjefen.Foto: Hampus Lundgren / OBOS
Tøffe tak
I stillingen Gjertsen Ebbesen kommer fra har hun måttet ta
tøffe tak som leder i trehusdivisjonen i en boligbransje med stadig økte
kostnader.
– Kraftig markedsnedgang har gjort det nødvendig å redusere
bemanning betydelig, noe som har vært krevende. Dette har vært svært vonde
beslutninger å ta, men det har vært helt nødvendig, sier hun.
– Vår diversifiserte forretningsmodell, som i tillegg til
boligutvikling og bank består av forvaltning og næringseiendom, har gjennom de
siste årene vist seg avgjørende for at konsernet står støtt også i vanskelige
tider, påpeker Gjertsen Ebbesen.
Daniel Kjørberg Siraj vil stå i stillingen som konsernsjef
frem til Marianne Gjertsen Ebbesen tiltrer 1. desember 2025.
– I de ti årene Siraj har ledet OBOS, har selskapet blitt en
ledende kraft i byggebransjen, nå senest med fullføringen av Construction City
på Ulven i Oslo. Det er i samme periode bygget over 35.000 nye boliger. Økonomisk
er OBOS solid med 144 milliarder i eiendeler og 56 milliarder i verdijustert
egenkapital, oppsummerer OBOS om den avtroppende konsernsjefens tid i selskapet.
– Jeg vil rette en stor takk til Daniel for alt han har
betydd for OBOS gjennom over tjue år. Under hans ti år som konsernsjef har OBOS
vokst betydelig og har i dag en unik posisjon i det nordiske bolig- og
eiendomsmarkedet. Daniel har vært avgjørende for denne fremgangen. OBOS’
posisjon i dag gir oss det beste utgangspunktet for å oppfylle formålet overfor
våre medlemmer, også i et krevende marked, uttaler styreleder Engeland.
– Etter over tjue år i OBOS, ti av dem som konsernsjef, har
jeg nå kommet til at det er det riktige for OBOS og meg personlig å gi
stafettpinnen videre til en ny leder. I tider der endringene skjer stadig
raskere, vil kraften i en ny persons perspektiver og ledelse kunne gi ny giv
for OBOS, uttalte Kjørberg Siraj da avgangen ble kjent.