To direktører i Oslo kommune tjener godt over fem millioner kroner

Slik VårtOslo tidligere har omtalt, tjener lederne i Oslo kommunes aksjeselskaper godt – seks av dem mer enn byrådslederen.

Se hva Oslo kommunes lønnsadel får utbetalt: To av dem tjener over fem millioner kroner årlig

21 ledere i Oslos kommunale aksjeselskap og foretak hadde en årslønn på over én million kroner i fjor, viser nå en gjennomgang Altinget har gjort. 

Den best betalte, Hafslund-sjef Finn Bjørn Ruyter, tjente nesten 5,6 millioner kroner.

Byråd Anita Leirvik North (H) forsvarer lønnsnivået: 

– Ja, administrerende direktør i Hafslund har en høy lønn, men han har også et stort ansvar. I fjor leverte Hafslund rett under to milliarder til Oslo kommunes bykasse, skriver hun i en e-post til nevnte avis.

Lønn på 5,2 millioner og bonus

Nest høyest lønn hadde sjefen i Oslo Pensjonsforsikring, Lars Haram, med nesten 5,2 millioner. 

Han fikk også den største bonusen i 2024, på drøyt 1,2 millioner fra sin tidligere stilling som investeringsdirektør i selskapet.

Videre følger Hav Eiendom-direktør Kjell Kalland, så Sporveien-toppen Birte Sjule og Ruter-direktør Bernt Reitan Jenssen, med henholdsvis 3,35 millioner, 2,93 millioner og 2,84 millioner til sine toppledere.

Faren til Vidar var drosjesjåfør. Nå får han selv ansvar for 3000 sjåfører i samme selskap: – Betyr mye for meg

Vurderer tariff-bytte

Samtidig varsler Høyre/Venstre-byrådet at de vurderer å flytte titusener av ansatte over i nytt tariffområde.

I flere tiår har Oslo kommune vært annerledes enn resten av landets kommuner. Mens kommunalt ansatte utenfor Oslo forhandler med KS, har Oslo kommune vært sitt eget tariffområde. De ansatte her forhandler direkte med Oslo kommune.

– Oslo kommune er i en krevende situasjon, og vi mener vi er nødt til å vurdere alle ordninger vi har, sa byrådsleder, Eirik Lae Solberg (H), nylig til Fagbladet. 

Oslo vil derfor utrede fordelene og ulempene ved å melde Oslo kommune inn i KS' tariffområde.

– Kan tape 130.000

Fagforbundet Oslo sier de sjelden har mottatt så mange bekymringsmeldinger fra medlemmene som nå.

– Oslo kommune unner ikke arbeidsfolk å tjene godt til livets opphold, sier Siri Follerås i Fagforbundet til FriFagbevegelse. 

Hun frykter at Oslo kommunes ansatte vil sakke akterut på lønn og bli stående på dagens nivå til de andre tar dem igjen.

FriFagbevegelse har hentet inn tall på lønnsforskjellene i snitt mellom Oslo kommune og KS:

• Årlig sykepleierlønn inkludert tillegg: 827.685 kroner mot 694.200 kroner = 133.000 kroner i forskjell.
• Årlig fagarbeiderlønn inkludert tillegg: 733.668 kroner mot 603.768 kroner = 130.000 kroner i forskjell.
• Årlig assistentlønn inkludert tillegg: 548.499 kroner mot 489.984 kroner = 59.000 kroner i forskjell.

Kommunalt eide Hafslund fulgte ikke Oslo kommunes regler da toppsjefen fikk et lønnshopp til 5,3 millioner