Bli varslet om siste nytt i VårtOslo-appen: Last ned
for iPhone her og Android her!
Opplysningene om at Hafslund-konsernsjef Finn Bjørn Ruyters økte lønn til over 5,3 millioner kroner årlig ikke var i tråd med Oslo kommunes regelverk, kommer frem i en rapport fra Kommunerevisjonen.
Ruyters lønnsøkning fra 2023 til 2024 var på 64.431 kroner, viser rapporten. Men regelbruddet omfatter også lønnsøkninger til andre ledere i selskapet, samt økning i Hafslunds styrehonorar.
Glapp på lovendring
– Hafslund AS anerkjenner Kommunerevisjonens vurderinger og følger opp de påpekte forholdene, heter det i en uttalelse fra Oslo kommunes kraftselskap.
Som i de fleste aksjeselskaper, er det Hafslund-styret som fastsetter topplederlønningene i selskapet. Men godtgjørelsen må formelt godkjennes og vedtas av generalforsamlingen.
Det var her det glapp for Hafslund da både Ruyters og andre Hafslund-sjefers økte godtgjørelser for 2024 ble fastsatt.
Det kan virke som hverken styret eller generalforsamlingen i Norges nest største kraftselskap hadde fått med seg en endring i loven, som trådte i kraft fra august 2023.
Fra og med da skal godtgjørelser som lønn formelt vedtas av generalforsamlingen.
På Hafslunds generalforsamling, som i praksis er næringsbyråd Anita Leirvik North (H), ble økningene i godtgjørelser imidlertid aldri formelt vedtatt.
I dokumentasjon oversendt Kommunerevisjonen, går det frem at generalforsamlingen kun tok økningen opp til en prøveavstemning.
Høyest styrehonorar
– Det er ikke i tråd med kommunens krav og føringer at retningslinjer om fastsettelse av lønn og
annen godtgjørelse til ledende personer kun har vært tatt opp til rådgivende avstemning på
generalforsamling i Hafslund AS, skriver Kommunerevisjonen.
Dermed ble trolig heller ikke allmennaksjeloven fulgt i fastsettelse av økte godtgjørelser til konsernsjefen og andre toppledere i Hafslund.
Den endrede loven slår fast at retningslinjene for godtgjørelser skal vedtas av generalforsamlingen ved vesentlige endringer og minst hvert fjerde år.
For øvrig er det verdt å merke seg, slik VårtOslo tidligere har omtalt, at ingen andre styrer i Oslo kommunes aksjeselskap får høyere honorar enn Hafslund-styret.
Styrehonorarene i Hafslund begrunnes hovedsakelig med selskapets størrelse, kompleksitet og det ansvaret som påhviler styret, samt sammenligninger med tilsvarende selskaper.
Vurderer ytterligere tiltak
Ifølge uttalelsen fra Hafslund, etter at konsernet og styret ble gjort kjent med Kommunerevisjonens funn, er det iverksatt tiltak som skal gjøre at allmennaksjeloven følges.
Blant annet er nye retningslinjer styrebehandlet 9. april i år og disse skal ha blitt fremlagt og godkjent av generalforsamlingen 10. april.
– Hafslund er opptatt av å sikre at selskapets styring og praksis er i overensstemmelse med gjeldende regelverk og kommunens forventninger, og vil fortløpende vurdere ytterligere tiltak, skriver det kommunalt eide selskapet.
Næringsbyråd Anita Leirvik North kommenterer i sin uttalelse til Kommunerevisjonen ikke at allmennaksjeloven ikke ble fulgt, men har som generalforsamling en generell kommentar.
– Jeg vil i samråd med selskapet se på tiltak for å følge opp Kommunerevisjonens vurderinger, skriver Leirvik North.
