Brev til Oslos politimester fra tre organisasjoner: - Vi får tydelig inntrykk av at politiet ikke ønsker kvitteringsordning

— Min kompis hadde bare vært i Oslo i 25 minutter før han ble ransaka på åpen gate. Jeg mener at han ble utsatt for strukturell rasisme, fortalte sykepleieren Amina Bousaha i VårtOslo tidligere i år.

Boushas historie om kameratens besøk i Oslo er bare en av mange der ungdom og unge voksne med mørk hud eller minoritetsbakgrunn forteller at de blir utsatt for hyppige kontroller fra Oslo-politiet.

• Les også: Oslo-politiets arbeidsgruppe for kvitteringsordning er klar. OMOD og Minotenk inviteres med

— Skal se på kontrollpraksis og anbefale tiltak

Påstandene om hyppigere kontroller av folk med mørk hud eller minoritetsbakgrunn, samt den påfølgende debatten det siste året, førte til krav om at politiet innfører en kvitteringsordning.

Ordningen er av flere skissert slik at den som blir kontrollert får formell dokumentasjon på hvorfor akkurat hen ble stanset og sjekket av politiet.

I tillegg vil det kunne gi en oversikt innad i politiet som viser om enkelte tjenestefolk kontrollerer spesifikke grupper innbyggere hyppigere enn andre.

I februar i år nedsatte Oslos politimester Beate Gangås en arbeidsgruppe, ledet av politinspektør Einar Harald Aas, som skal se på "dagens kontrollpraksis, sett i et diskriminseringsperspektiv, og anbefale tiltak".

Med i gruppen er OMOD (Organisasjonen Mot Offentlig Diskriminering), Minotenk og Juristforbundet.

Men etter å ha deltatt på seks møter går nå de tre organisasjonene skarpt ut i et brev til politimester Gangås.

• Les også: Stenger Deichman Bjørvika en hel dag. Oppgir sikkerhet rundt prinsessemiddag som årsak

— Motstand mot å vektlegge kvitteringsordning

— Gjennom møtene har vi fått et tydelig inntrykk av at politiet i Oslo ikke ønsker en kvitteringsordning, heter det i brevet undertegnet av de tre organisasjonenes representanter i arbeidsgruppen.

I brevet ber de politimesteren tydeliggjøre om kvitteringsordning virkelig er en del av mandatet til arbeidsgruppen ledet av politiinspektør Aas, og som de tre organisasjonene selv er med i.

— Vi opplever en tydelig motstand blant politidistriktets deltakelse i arbeidsgruppen til å vektlegge kvitteringsordning inn i arbeidsgruppens arbeid, skriver OMOD, Minotenk og Juristforbundet til politimester Gangås.

De øvrige medlemmene i arbeidsgruppen politimesteren har nedsatt er;

• Randi Solhjell, Politihøgskolen
• Tor Paulsen, seksjonsleder patrulje Enhet Øst
• Kai Spurkland, politiadvokat Oslo politidistrikt
• Masood Fazal, politioverbetjent Oslo politidistrikt

Skal ha vurdert å trekke seg

VårtOslo er kjent med at det er blitt diskutert om en eller alle de tre organisasjonene skal trekke seg fra arbeidsgruppen.

Årsaken skal være at de opplever samarbeidsklimaet som vanskelig. Men i første omgang sender de bekymringsmelding til politimesteren, og krever å få tydeliggjort arbeidsgruppens mandat i forhold til en kvitteringsordning..

I brevet pekes det også på hva som sto i invitasjonene OMOD, Minotenk og Juristforbundet mottok da Beate Gangås nedsatte arbeidsgruppen ledet av Einar Harald Aas.

— Formålet med oppdraget er å gi en kunnskapsbasert oversikt over problemene ved dagens kontrollpraksis, sett i et diskriminseringsperspektiv, og anbefale tiltak, heter det i invitasjonen sendt til de tre ikke-politifaglige, sivile organisasjonene.

— Forkunnskap til en pilotordning

VårtOslo har bedt politimester Beate Gangås svare på flere spørsmål i forbindelse med brevet fra OMOD, Minotenk og Juristforbundet. I en epost til VårtOslo skriver Oslo politidistrikt at Rune Solberg Swahn svarer på vegne av politimesteren.

Swahn er leder for Felles enhet for forebygging i Oslo politidistrikt. Han påpeker at arbeidsgruppen ble nedsatt før det er kommet en politisk bestilling om elektronisk kvitteringsordning fra regjeringen og justisministeren.

— Rapporten arbeidsgruppen avlegger i dette arbeidet vil formentlig tjene som relevant forkunnskap for gjennomføring av en pilotordning, skriver Swahn.

— Ulike syn skal kunne komme til uttrykk

— Arbeidsgruppens oppdrag er bredt. Det handler om å se på politiets personkontroller i et diskrimineringsperspektiv og å komme med forslag til forbedringstiltak, skriver politilederen.

— Kvitteringsordning kan altså være et tiltak som arbeidsgruppen kan anbefale eller ikke anbefale, på lik linje med andre tenkelige tiltak som kroppskamera, opplæringstiltak med videre, skriver Rune Solberg Swahn.

— Det er viktig å understreke at ulike syn i arbeidsgruppa skal kunne komme til uttrykk, både i arbeidsmøtene og i gruppens skriftlige produkt. Argumenter for og imot er som kjent en viktig del av prosessen i å utarbeide anbefalinger, skriver lederen for Felles enhet for forebygging i Oslo politidistrikt.