Bli varslet om siste nytt i VårtOslo-appen: Last ned for iPhone her og Android her!
NAV Oslo slår fast at byen har kritisk behov for helsepersonell. Sykehjem, sykehus og private aktører får ikke tak i nok folk.
Et bredt utvalg av både sykehus, sykehjem, hjemmesykepleie og private helseaktører i Oslo har deltatt i NAVs bedriftsundersøkelse for 2025. Den viser at hovedstaden mangler over 1 000 personer med helsefaglig utdanning – som helsefagarbeidere, sykepleiere og leger.
– Bedriftsundersøkelsen viser et tydelig behov for flere personer med helsefaglig bakgrunn. Dette behovet blir ikke mindre i årene som kommer, fordi befolkningen lever lenger og med det øker også behovet for helsetjenester, sier Maria Walberg, direktør i NAV Oslo i en pressemelding.
Helsepersonell topper lista
NAV har utarbeidet en beregning basert på hvor mange personer arbeidsgivere oppgir at de ikke har klart å rekruttere de siste tre månedene. Her er det spesielt helse- og omsorgsyrker som peker seg ut.
Dette er de ti yrkene hvor det er beregnet størst mangel på arbeidskraft i Oslo:
-
Renholdere i bedrifter: mangler 300
-
Spesialsykepleiere: mangler 250
-
Sykepleiere: mangler 250
-
Helsefagarbeidere: mangler 200
-
Eiendomsmeglere og forvaltere: mangler 150
-
Revisorer og regnskapsrådgivere: mangler 100
-
Politibetjenter: mangler 100
-
Elektrikere: mangler 100
-
Legespesialister: mangler 100
-
Andre håndverkere: mangler 100
IT og bygg venter vekst
Selv om det er stor mangel på folk i enkelte bransjer, ser andre næringer i Oslo lyst på det kommende årene.
De mest optimistiske næringene i Oslo er IT-bransjen, bygg- og anlegg og eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting, og de forventer å ansette flere i året som kommer.
NAVs undersøkelse viser også at seks av ti bedrifter tror de vil beholde dagens bemanning, mens én av fire forventer å ansette flere.
NAV ber arbeidsgivere ta kontakt
Direktør Walberg oppfordrer arbeidsgivere i Oslo til å samarbeide med NAV for å møte rekrutteringsutfordringene.
– Jeg oppfordrer alle bedrifter i Oslo til å kontakte oss og samarbeide med NAV når de har behov for nye medarbeidere. Vi ønsker å kople arbeidsgivere som skal ansette, med folk som trenger jobb. En av NAVs viktigste oppgaver er å bidra til at flest mulig kommer inn i arbeidslivet, slik at de kan leve selvstendige liv. For å få til dette trenger vi å samarbeide med bedrifter som har behov for nye medarbeidere, sier hun.
