- Rødt kommer til å kjempe imot enhver endring som gjør Oslo til en dårligere arbeidsgiver, skriver artikkelforfatterne
Illustrasjonsfoto: Gorm Kallestad / Frank May / Marit Rasmussen / NTB
- Ikke la Oslo kommunes ansatte tape lønn på byrådets eksperiment
- Over 50 000 ansatte i Oslo kommune kan gå kraftig ned i lønn og få dårligere pensjon.
I VårtOslo 11. oktober kunne vi lese at Høyre/Venstre-byrådet vurderer å flytte Oslo kommunes ansatte fra dagens tariffavtale og over i det som kalles KS-tariffområdet.
Det høres kanskje teknisk ut, men konsekvensene vil være alt annet enn det: Over 50 000 ansatte kan gå kraftig ned i lønn og få dårligere pensjon. Oslo har egne tariffavtaler av en grunn.
Kan tape 50 000 kroner
Levekostnadene i hovedstaden er høyere, og kommunen har lenge slitt med å rekruttere og beholde folk i viktige yrker. Mange barnehager, skoler og sykehjem går allerede på sparebluss.
Skal vi virkelig gjøre det enda mindre attraktivt å jobbe for Oslo kommune? En barnehageassistent kan tape mellom 30 000 og 50 000 kroner i året på et slikt bytte.
Det vil merkes – ikke bare i lommeboka, men også i pensjonen.
Samtidig sier byrådet i budsjettet for 2026 at det skal være “spennende og meningsfullt å jobbe i Oslo kommune” og at kommunen skal være “en trygg arbeidsplass”.
Da må man også behandle sine ansatte med respekt.
Fortjener trygghet
Å presse lønningene ned er ikke modernisering, men å svekke arbeidsvilkårene for dem som holder kommunen i gang hver eneste dag. Det er å sende regninga for byrådets politikk til enkeltansatte og deres familier.
Det er ikke sånn en anstendig og seriøs arbeidsgiver gjør overfor sine ansatte.
Hvis byrådet tror at de kan spare penger på bekostning av renholdere, barnehage og skoleansatte, helseansatte og alle andre som jobber for Oslo kommune, tar de grundig feil.
Rødt kommer til å kjempe imot enhver endring som gjør Oslo til en dårligere arbeidsgiver.
De som jobber for byen, fortjener trygghet – ikke usikkerhet. Om deres arbeidsvilkår blir dårligere, vil det også gå ut over byen vår og alle oss som trenger å ha dem på jobb.
