Fikk hundrevis av søknader, men under halvparten fikk jobb: – Det vi gjør blir sett

Alle bydelene i Oslo tilbyr deltids- og feriejobber for å gi ungdom arbeidserfaring. 

Bydelenes sommerjobber har i år vært et populært tilbud, med langt flere søkere enn ledige stillinger.

På Sagene var det hele 450 søkere, og i overkant av 175 ungdommer fikk tilbud om jobb. En stor del av disse er mellom 13 og 15 år.

Kari Eriksen er leder for Ung samvirke i Bydel Sagene. Hun forteller at de ikke krever spesielle kvalifikasjoner for å få jobb gjennom bydelen.

– Men vi prioriterer til en viss grad ungdom som ikke har hatt jobb tidligere, så de kan få jobberfaring, sier Eriksen. 

Gir nødvendig opplæring

I forkant av arbeidsperioden jobber bydelen med rekruttering av arbeidsplasser som kan ta imot ungdommene. 

– Ungdommene jobber blant annet i dagligvarebutikker og kaféer, i Sagene IF med aktiviteter for barn og unge, i bydelens skoler på Aktivitetsskolen, eller med vaktmesteroppgaver og vedlikehold, forteller Eriksen. 

Før ungdommenes møte med arbeidslivet inviterer bydelen til en generell opplæring. 

– Dette er en kveld hvor vi inviterer til grilling og gir ungdommen en innføring i hva det vil si å være ansatt på en arbeidsplass, og hvilke plikter og rettigheter de har. 

Opplæringen de trenger for å utføre sine spesifikke arbeidsoppgaver skal de få av arbeidsplassen.

Liker å jobbe i egen bydel

 Jonas Jørgensen (19) og Oskar Lyckander (20) jobber i en av bydel Sagenes parker. De har arbeidet her flere år på rad, men i år har de fått prøve seg som ledere.

– Det er spennende å erfare hvordan det er å organisere en arbeidsdag for ungdommer, sier de to.

Guttene synes òg det er gøy å bidra til en forskjell i bydelen. 

– Siden vi er i parken, er det mange forbipasserende. Både unge og eldre sier at de setter pris på det vi gjør. Det er givende at den jobben vi gjør blir sett. 

De beskriver arbeidsmiljøet i gruppen som kjempebra.  

– Å jobbe i parken kan være slitsomt fysisk arbeid, men når vi har pauser er vi veldig sosiale. Det gir masse motivasjon til å arbeide videre. 

– Litt stressende

Mohammed Liban (19) jobber på kontoret som distribuerer sommerjobbene. Sammen med fire andre har han fått litt ekstra ansvar på avdelingen.

– Det kan være litt stressende, forteller han. 

Han synes likevel hverdagen med jobb i bydelen er veldig spennende. 

– Det er 160 mennesker som jobber her, så du møter mange i løpet av en dag. 

Latterkrampe og gode minner

Sammen med Mohammed jobber Amanda Lakmouch (15). Hennes arbeidsdag består i å lage mat til andre ansatte. 

– Det beste med jobben er å møte nye folk og jobbe i et fellesskap, sier hun. 

Ukene med jobbing har også gitt henne noen gode minner. 

– Som de gangene jeg og kollegaene har hatt latterkrampe fordi vi har hatt det så gøy sammen.

Ettertraktet

Også på Stovner var årets sommerjobber ettertraktet. Bydelen opplyser at de i år fikk omtrent 740 søknader. Av disse var det 307 unge som fikk tilbud om sommerjobb.

Bydelens jobber er et tilbud for ungdom i alderen 15 til 23 år, og det er Stovner jobbsenter for unge som organiserer jobbene.

– Så langt har det gått veldig bra med sommerjobben i år, og de fleste arbeidsgiverne er godt fornøyde, sier prosjektleder for sommerjobb for unge, Maren Frøskeland, i en pressemelding.

Stor variasjon i arbeidsplasser 

Ungdommene i bydelen har en rekke ulike jobber innenfor handel og service, for eksempel i butikker på Stovner, Strømmen og på Lørenskog senter. 

Dette i tillegg til at de jobber internt i bydelen. For eksempel i barnehager, dagsenter for eldre og arbeid med grønt vedlikehold.

Senere i sommer skal en gruppe ungdommer fra Stovner jobbe med matservering under Øyafestivalen.