Utdanningsetaten fikk flengende kritikk for håndteringen av arbeidsmiljøkonflikten ved Gamlebyen skole i et varsel. Konflikten ble løst da etaten ga rektor samme stilling ved Kampen skole. Skolesjefene, UDE-direktør Marte Gerhardsen og skolebyråd Inga Marte Thorkildsen, vil ikke svare på spørsmål om saken.
- Det var nesten så vi kunne høre jubel fra personalrommet på Gamlebyen skole da rektor ble flyttet til Kampen skole
VårtOslo avslører: Samtlige av rektorens nærmeste kolleger varslet om lederens uhåndterlige lederstil ved Gamlebyen skole. Men fra utdanningsetaten kom det verken støtte, oppmuntring eller omsorg. — Arbeidsmiljøkrisen ved rektorens neste arbeidsplass, Kampen skole, var en varslet katastrofe.
Nå kan VårtOslo avsløre at også fra Gamlebyen skole mottok utdanningsetaten varsel om alvorlige bekymringer for arbeidsmiljøet under den samme rektoren.
Problemene med arbeidsmiljøet i Gamlebyen ble løst da etaten ga rektoren en ny skole å lede, Kampen skole. Historien om utdanningsetatens håndtering endte med at én av tre lærere sluttet på Kampen i løpet av 1,5 år.
Før krisen på Kampen skole, var utdanningsetaten allerede kjent med alvorlige bekymringer under rektor Hanne Hauges ledelse.
24. mars 2017 sendte hele ledergruppen ved Gamlebyen skole, altså rektorens nærmeste kolleger, og en representant for de ansatte fra Utdanningsforbundet, et varsel om «alvorlig bekymring for situasjonen».
Varselet gikk til utdanningsetaten. En drøy måned senere flyttet utdanningsetaten rektor Hauge fra Gamlebyen til samme stilling ved Kampen skole.
Rektor ved Kampen skole, Hanne Hauge, fikk ny jobb på Kampen skole kort tid etter at hennes kolleger varslet om situasjonen ved Gamlebyen skole.Foto: Stig Jensen
— Arbeidsmiljøkrisen på Kampen var en varslet katastrofe. Det er utdanningsetaten som tilsynsmyndighet som bærer ansvaret for lærerflukten ved skolen, sier en person som jobbet ved Gamlebyen skole i 2017 til VårtOslo.
— Det er et viktig prinsipp at varsling skal håndteres konfidensielt. Derfor kan vi ikke konkret kommentere innholdet og vurderingen av varslingssaker, opplyser divisjonsdirektør for grunnskole, Brynhild Farbrot, i en epost.
Resten av utdanningsetatens tilsvar kan leses nederst i saken.
«Demotiverende»
«Dette å vite at man ikke har tillit er en stor utfordring for oss andre i ledelsen. For det første fører det til mye frustrasjon over bortkastet arbeid og mengder med ekstra arbeid når rektor uten å konferere med oss, eller på annen måte informere oss, overprøver eller setter til side ting vi jobber med», skriver ledelsen og de ansatte i varselet fra Gamlebyen skole.
VårtOslo har lest varselet. Det omfattende dokumentet på åtte A4-sider omtaler en rekke forhold de ansatte mener er kritikkverdige og som ødelegger arbeidsmiljøet.
— Det er svært demotiverende å stadig registrere at hun helt faktisk mener dette med manglende tillit. Til slutt skaper det et dårlig arbeidsmiljø både i resten av ledergruppa, i resten av personalet, og det må jo nødvendigvis gå ut over elevene selv om vi gjør vårt ytterste for å forhindre det, varslet lærerne i brevet til utdanningsetaten.
Høyt konfliktnivå
Da de ansatte på Gamlebyen skole bestemte seg for å varsle utdanningsetaten i mars 2017, hadde det i flere år vært misnøye med rektor, ifølge flere kilder.
Høsten 2014 ba utdanningsetaten konsulentfirmaet Ernst & Young å gjennomføre en ståstedsanalyse ved skolen.
«Ståstedsanalysen konkluderte (i mars 2015) med at skolen hadde flere utfordringer på områdene ledelse og kommunikasjon, og det ble fastsatt en tiltaksliste», står det i varselet til UDE som ble sendt to år senere.
Men de ansatte merket ikke noen bedring i forholdene på skolen i årene etter ståstedsanalysen. Heller ikke kom det noen ytterligere tiltak eller hjelp fra utdanningsetaten.
I varselet påpeker derfor ledergruppa følgende:
«Vi opplever at skolen har de samme utfordringene i dag, to år etter. Personalet har i flere fora etterlyst oppfølging av tiltakene fra ståstedsanalysen. I tillegg opplever vi i ledergruppa som nå varsler, at konfliktnivået mellom oss og rektor er høyt og uhåndterlig, og at vi flere ganger har bedt om hjelp uten resultat».
— Møtt med mishag og motvilje
De ansatte ved Gamlebyen uttrykte stor bekymring for at forholdene ved skolen gikk ut over elevenes læringsmiljø.
De kom også med kraftig kritikk av oppfølgingen fra utdanningsetaten i varselet.
«Likevel mottar vi ikke noen form for støtte, oppmuntring eller omsorg i den vanskelige situasjonen vi har hatt i over to år nå», fortviler varslerne.
De ansatte i Gamlebyen følte ikke bare at de manglet støtte fra utdanningsetaten. I varselet påpekes det at de opplever at «henvendelser som relaterer seg til disse forholdene oppover i systemet blir møtt med mishag og motvilje».
Varslerne skrev at de undret seg over utdanningsetatens håndtering — og fryktet hvilke konsekvenser det kunne få for både elever og ansatte på Gamlebyen skole.
«Vi fortviler over dårlig arbeidsmiljø, at vi "står i stampe" både fordi vi langt på vei mangler en rektors ledelse og fordi hun demotiverer oss. Til slutt er vi alvorlig bekymret for hvordan vi skal klare å rekruttere og beholde et dyktig personale. Hvis det arbeidet svikter, noe vi frykter det allerede har gjort, vil det få direkte følger, det trenger ikke våre elever», står det skrevet i varselet.
— Ikke tatt på alvor
En drøy måned etter at utdanningsetaten mottok varselet på rektor ved Gamlebyen skole, flyttet etaten Hauge til den ledige rektorstillingen ved Kampen skole. Der ble nyheten om skolens nye rektor annonsert 25. april 2017.
— For Gamlebyen skole løste dette et akutt problem som hadde potensial til å vokse til det vi i dag ser på Kampen skole, sier en kilde ved Gamlebyen til VårtOslo.
På Kampen sluttet 25 ansatte i løpet av 1,5 år under den nye rektorens ledelse. Det viser en oversikt skolen har sendt til FAU.
— På Kampen skole opplever de at deres varsel til utdanningsetaten ikke ble tatt på alvor. Den erfaringen deler vi. I slutten av juni 2017 ga etaten beskjed om at saken var undersøkt, men at det ikke var funnet noen kritikkverdige forhold, forteller en som var ansatt ved skolen i den gang.
Forundret over ansettelsen
Ved Kampen skole reagerte både foreldre og ansatte med forundring på ansettelsen for fire år siden.
— Det var nesten så vi kunne høre jubelen fra personalrommet på Gamlebyen skole helt opp til Kampen da det ble kjent at rektor ble flyttet derfra og ansatt på Kampen skole, sier en kilde ved Kampen til VårtOslo.
Foreldre og lærere beskriver Kampen skole som en krigssone med elendig arbeidsmiljø. De frykter at barna blir skadelidende. Personalet sendte et omfattende varsel mot ledelsen og rektor, men opplever at de ikke blir hørt. Én av tre har sluttet siden 2019.Foto: Audun Braastad / NTB
Fagforeninger, foreldrenes arbeidsutvalg og lærere var kjent med konflikten ved Gamlebyen skole. Det forundret derfor mange at utdanningsetaten valgte å flytte rektor til Kampen. De opplevde at utdanningsetaten ikke tok hensyn til deres innspill i ansettelsesprosessen.
— Nettopp fordi avstanden er kort, var mange godt kjent med misnøyen på Gamlebyen skole. I ansettelsesprosessen ga etaten inntrykk av å være interessert i klubbenes innspill, men vi opplevde det ikke som en demokratisk prosess, opplyser kilder ved Kampen skole.
— Klubbene stilte spørsmål ved samsvaret mellom utlysningstekst og etatens førstevalg, men fikk ingen tilfredsstillende svar. Etatens kandidat ble tilbudt jobben uten videre, mener en kilde med kjennskap til prosessen.
Skolebyråden vil ikke svare
VårtOslo har siden 25. februar forsøkt å få skolebyråd Inga Marte Thorkildsen i tale. Hun nekter å stille til intervju. Thorkildsen er osloskolens øverste leder.
Oppvekst- og kunnskapsbyråd Inga Marte Thorkildsen vil ikke møte VårtOslo til et intervju etter at én av tre ansatte sluttet i løpet av kort tid på Kampen skole.Foto: Fredrik Hagen / NTB
«Det er ikke naturlig for byråden å kommentere på slike saker. Det er UDE som håndterer dette som del av sitt arbeidsgiveransvar», skriver byrådssekretær Kristina B. Liknes i en e-post sendt fra kommunikasjonsrådgiver Karin Steenstrup i byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap.
Er det ikke naturlig at Thorkildsen, som osloskolens øverste leder, kommenterer denne saken? Har ikke skolebyråden også et ansvar for arbeidsmiljøet ved skolene?
«Denne saken handler om et varsel som er sendt inn til Lokalt Varslingsmottak i utdanningsetaten, ikke Sentralt Varslingsmottak på Rådhuset. Vi kjenner derfor ikke denne saken, den har ikke blitt vurdert eller behandlet i byrådsavdelingen. Vi forutsetter naturligvis at utdanningsetaten behandler varselet grundig og raskt i henhold til de rutinene som er etablert», opplyser Liknes.
Var den beste søkeren
VårtOslo har en rekke spørsmål til utdanningsetaten og har lenge forsøkt å få et intervju. UDE-direktør Marte Gerhardsen vil ikke uttale seg. Etaten ønsker kun å gi sitt tilsvar over epost, sendt fra kommunikasjonsavdelingen.
Direktør i Utdanningsetaten i Oslo, Marte Gerhardsen, vil ikke møte VårtOslo til et intervju.Berit Roald
«Det stemmer at det ble gjennomført en ståstedsanalyse ved Gamlebyen skole. Videre stemmer det at utdanningsetaten mottok varslingssak som gjaldt Gamlebyen skole. Varslingssaken ble behandlet etter gjeldende rutine for håndtering av varslingssaker», opplyser divisjonsdirektør for grunnskole, Brynhild Farbrot.
«Det stemmer ikke at ansettelsen ved Kampen skole er en konsekvens av varselet. Hanne Hauge ble ansatt fordi hun var den beste søkeren til stillingen», hevder Farbrot.
