Alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven hos Gemt AS
- Arbeidstilsynet kritiserer Gemt AS for alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven.
- Det mangler rutiner for å forhindre vold og trusler på arbeidsplassen.
- Gemt AS har fått fem pålegg med frist til 24. november for å svare.
- Oslo politidistrikt etterforsker selskapet for mulige lovbrudd.
Arbeidstilsynet mener Gemt AS har begått "veldig alvorlige" brudd på arbeidsmiljøloven.
- Det mest alvorlige er at det ikke er iverksatt tilstrekkelige rutiner eller tiltak for å unngå at noen blir skadet på grunn av voldshendelser, trusselhendelser eller situasjoner, sier seksjonsleder Rosmari Johnsen i Arbeidstilsynet til NRK.
Vil ikke kommentere
I sin foreløpige rapport avdekket tilsynet blant annet manglende risikovurdering av vold og trusler, svikt i opplæring og informasjon, og fravær av klare rutiner for alenearbeid.
Etter funnene har Arbeidstilsynet sendt varsel om fem pålegg til Gemt AS. Selskapet har frist til 24. november med å komme med sine merknader.
Advokat Mikkel Toft Gimse, som representerer Gemt, sier til NRK at selskapet har "flere merknader" til rapporten, men han vil ikke kommentere saken offentlig.
Oslo politidistrikt har allerede innledet etterforskning av Gemt AS for mulige brudd på arbeidsmiljøloven.
- En vekker
- Når noen faktisk dør på arbeid på grunn av vold, er det en vekker - ikke bare for den virksomheten som blir berørt, men også for andre som har lignende risiko, sier Johnsen.
Drapet på Tamima
Tamima Nibras Juhar (34) ble drept natt til 24. august 2025 mens hun var på jobb som nattevakt ved et forsterket hybeltiltak på Kampen.
Tiltaket ble drevet av det private barnevernsselskapet Gemt. Det var bestilt og betalt av Oslo kommune.
Tamima var alene på jobb da hun ble angrepet og drept. Hun var barne- og ungdomsarbeider, født i Etiopia i 1991, og kom til Norge i 2008
En 18 år gammel beboer på tiltaket er siktet for drapet. 18-åringen har i avhør vedgått å ha drept Tamima.
Han har i avhør uttrykt høyreekstreme holdninger og sagt han planla flere voldshandlinger.
Dette er bruddene tilsynet mener Gemt AS har begått, der ansattes sikkerhet og helse ikke ble ivaretatt:
Manglende risikovurdering av fare for vold og trusler
Manglende forsvarlig vurdering av alenearbeid
Mangelfull opplæring og informasjon om risiko for vold og trusler
Manglende tiltak for å forebygge volds- og trusselsituasjoner
Mangler i systematisk HMS-arbeid og i organisering av ansvar og myndighet vedrørende helse, miljø og sikkerhet
Gemt AS har fått varsel om fem pålegg som skal rette opp disse manglene. Fristen for å svare tilsynet er satt til 24. november.
