Stadig flere unge i Oslo står uten jobb: – Situasjonen er alvorlig

Stadig flere unge mellom 18 og 30 år står uten jobb i hovedstaden. Ved utgangen av desember sto 2432 personer under 30 år uten arbeid.

UngOrg veileder ungdom som forsøker å finne seg en jobb. De ser den samme trenden som statistikkene fra NAV og Statistisk Sentralbyrå viser. 

Det gjør styreleder August Østby bekymret for utviklingen.

– Vi merker jo at stadig flere unge i byen blir fortvilet når de ikke får seg jobb etter mange forsøk, forteller han til VårtOslo.

Tobias (24) fra Stovner angrer på mastervalget sitt: – Nå står jeg her med skjegget i postkassa

– Situasjonen er alvorlig

UngOrg gir unge veiledning og merker stor pågang:

– Vi merker at ungdommene som kommer til oss er svært motiverte, men det er vanskelig å komme seg inn på arbeidsmarkedet om du ikke har noen erfaring å vise til. 

– Vi ser at arbeidsgiverne ofte velger kandidater med litt erfaring, selv for jobber som egentlig krever lite, sier Østby.

Nå er han redd for hva som kan bli resultatet om utviklingen fortsetter.

– Situasjonen er alvorlig. Retningen vi ser i arbeidsmarkedet nå, er ikke bra.

– Finner vi ikke gode løsninger for de aller yngste, er jeg bekymret for at mange unge kan falle varig utenfor arbeidslivet, påpeker styrelederen.

– Merkes spesielt i utsatte bydeler

Den siste tids utvikling merkes, ifølge UngOrg, spesielt godt i bydeler som allerede sliter med store sosiale utfordringer.

– Det er veldig frustrerende å se at det er såpass mange ungdom som stadig søker jobber og gang på gang bare får avslag. Det kan føre til at spesielt mange i de mest utsatte bydelene mister troa på det å kunne få seg en jobb, mener August Østby.

Han synes utviklingen er skremmende.

 – Vi bygger et arbeidsliv hvor terskelen for å komme inn i arbeidslivet blir høyere, og hvor det kan bli vanskelig å komme inn senere, akkurat som på boligmarkedet, mener UngOrg-lederen.

Flere faller utenfor, behovet for arbeidskraft øker: Nav forbereder seg på et endret Oslo

– De unge ønsker å jobbe

En mulig løsning for å få flere unge inn på arbeidsmarkedet er, ifølge Østby, å sørge for at det finnes nok stillinger som krever liten eller ingen erfaring, som butikk- eller serveringsjobber.

Det tror han kan være med på å hjelpe flere.

– Det vi hører fra ungdommene vi snakker med er at de gjerne vil jobbe og er svært motiverte. De vil gjerne bidra til samfunnet, forteller Østby.

Han mener Oslo kommunes satsing på sommerjobber til unge har vært et viktig hjelpemiddel, ved at det har bidratt til å skaffe skaffe ungdom verdifull arbeidserfaring gjennom sommermånedene.

Dette er han redd for at kan forsvinne i framtiden.

– Når Oslos økonomi blir trangere og trangere, frykter jeg at det blir vanskeligere og vanskeligere å prioritere sommerjobber for ungdom.

Galopperende økning i Stovners utgifter til sosialhjelp: – Nivået er historisk høyt

– Savner en klar strategi

Styrelederen er ikke helt fornøyd med hvordan byrådet jobber for å få flere unge inn på arbeidsmarkedet.

– Det å få unge i jobb vil ikke bli lettere i framtiden, så jeg savner egentlig en klar strategi fra byrådet på hvordan de skal være med på å løse denne utfordringen. Det offentlige må spille en tydeligere rolle i overgangen mellom skole og arbeid.

- Alt for mange blir stående utenfor

Hos NAV Oslo er de godt kjent med utfordringene med å få de yngste osloborgerne ut i arbeidslivet. Statistikken viser at det er store forskjeller i  arbeidsledigheten blant unge fra bydel til bydel.

 – Vi ser at det er altfor mange unge som faller ut av videregående opplæring og blir stående utenfor arbeidslivet.   

– Vår viktigste jobb er å bidra til at flere kommer i arbeid, og unge under 30 år er særlig prioritert. Unge får tett oppfølging på kontorene våre gjennom vår ungdomsgaranti. 

– Vi har mange tiltak, som lønnstilskudd og utdannings- og kompetanseheving, for å styrke de unges muligheter på arbeidsmarkedet sier direktør i NAV Oslo, Maria Walberg.

Når det gjelder de store forskjellene i ungdomsledighetene fra bydel til bydel, viser tallene fra desember at det står dårligst til med arbeidstilbudet til ungdommer i Groruddalen og Søndre Nordstrand, mens Sagene og Ullern er de bydelene hvor flest unge er i arbeid.

– Videregående skole er nødvendig

NAV-sjefen mener det er viktig å sørge for at unge har god kompetanse fra skolegangen.

– Vi har et arbeidsmarked som i stor grad krever formell kompetanse og kvalifikasjoner. Fullført videregående skole er nødvendig for videre studier og ofte nøkkelen for å komme inn i arbeidslivet i Oslo. 

– Målet vårt er å hjelpe flere i jobb gjennom tett oppfølging, samarbeid med arbeidsgivere om jobb og økt fokus på å fullføre videregående skole, understreker Walberg.

Hun avslutter svaret sitt til VårtOslo med en klar oppfordring til byens arbeidsgivere.

 – Jeg oppfordrer arbeidsgiverne til å tenke enda bredere når de skal ansette, både om kvalifikasjoner og erfaring. Gi unge en sjanse, sier Walberg.

– En skikkelig skolegang

På Rådhuset støtter byrådsleder Eirik Lae Solberg (H) sine kolleger i NAV når det gjelder viktigheten av utdanning for å komme inn på arbeidsmarkedet.

– Det aller viktigste vi fra kommunens side kan gjøre, er å gi de unge en skikkelig skolegang. Dessverre er det altfor mange elever ikke kan lese, skrive eller regne godt nok når de går ut av ungdomsskolen. Da risikerer de å droppe ut.

– Om man ikke engang har et vitnemål å vise til, er det i dagens arbeidsmarked nesten umulig å skaffe seg en jobb, sier byrådslederen.

– Har tatt grep

Mens Østby og UngOrg etterlyser en klarere strategi fra den politiske ledelsen i rådhuset, mener byrådslederen at de allerede ha tatt mange grep siden de tiltrådte høsten 2024.

– Det er ofte vanskelig å få den første jobben. Det vet alle som har prøvd. 

Lae Solberg viser til at byrådet inngikk en samarbeidsavtale med NAV Oslo i fjor høst, for at flere unge skulle komme seg i jobb.

Han peker på at byrådet har satt av over 61 millioner kroner i årets budsjett for at unge mellom 13 og 23 år skal få sin første jobberfaring, og få oppleve det å tjene noen kroner.  

Byrådslederen har et tips til unge osloborgere som er på jobbjakt om dagen:

– Det gjelder å være tidlig ute. For det er allerede nå i starten av året at sommerjobbene legges ut. Derfor bør alle følge med på hjemmesidene til bydelen sin når ledige Ung Jobb-stillinger legges ut, påpeker Eirik Lae Solberg.