Resultatet av årets lønnsoppgjør i Sporveien er et generelt tillegg på 21.700 kroner årlig, samt forbedret pensjonsordning, opplyser Oslo Sporveiers Arbeiderforening (OSA).
- Vi greide å øke kjøpekrafta med god margin på generelt tillegg. Vi er også enige om å heve satsene i den ytelsesbaserte pensjonsordninga, sier OSA-leder Ola Floberg.
Økt pensjonssparing
Samlet er det rundt 3.700 ansatte i Sporveien. Målt i antall ansatte kombinert med antallet reisende, er det kommunalt eide selskapet Norges største kollektivselskap.
OSA har om lag 2.300 medlemmer, hvorav rundt 1.600 er yrkesaktive ansatte i Sporveien
De ansatte jobber med drift, utvikling og forvaltning av infrastruktur for T-bane og trikk i Oslo og deler av Akershus.
- Vi er enige om å øke satsene i pensjonsoppsparingen, og det vil gjøre Sporveien til en enda mer attraktiv arbeidsplass, sier Floberg.
- Krevende temaer
Årets lønnsoppgjør er et såkalt mellomoppgjør, og er vanligvis ikke der de aller største kronetilleggene kommer.
- De som har “gammal ordning” blir kompensert med et prosenttillegg som varer så lenge de er i ordningen, sier OSA-lederen.
- Vanligvis så tar ikke et mellomoppgjør så lang tid å lande, men flere krevende temaer var til forhandling. Blant annet endring av den innskuddsbaserte pensjonsordningen. Alt i alt så er vi fornøyde med oppgjøret og fikk presset ramma litt høyere, sier Ola Floberg.
