Her har bydelen gitt sommerjobb til 240 ungdommer: – Det kan være tungt arbeid noen ganger, men det gjør at bydelen blir fin, sier Mikael (15)

Gjennom et eget sommerjobbtiltak hos Bydel Stovner, har 240 ungdommer fått seg sommerjobb på forskjellige steder i år. 

På kontorer, i butikker, helseinstitusjoner, barnehager og i drift og vedlikehold, jobber bydelen for at ungdommen får erfaring i arbeidslivet og kan bygge nettverk. 

Kevin Lesniak, prosjektleder for sommerjobbtiltaket i bydelen, er veldig fornøyd med sommeren så langt.

– Vi har fått mange positive tilbakemeldinger fra både ungdom og arbeidsgivere. En ungdom fikk til og med tilbud om deltidsstilling etter bare to dager, sier han i en pressemelding fra bydelen. 

– En følelse av samfunnsansvar

Sommerjobbene varer vanligvis tre uker og blir gjennomført i to puljer. 

Bydelen har en egen avdeling for grønt og vedlikehold. Her er ungdommene utstyrt med kantklippere, raker og annet utstyr for vedlikehold av grøntområder.

– Her arbeider ungdommene i grupper på seks, ledet av en eldre ungdom som fungerer som arbeidsleder. De jobber i delbydelene Vestli, Høybråten, Haugenstua, Rommen og rundt Fossum, sier han. 

– Å bidra med vedlikehold i lokalmiljøet gir også en følelse av samfunnsansvar, forklarer Lesniak videre.

– Meningsfylt

En av disse arbeidslederne er Haudang Ali. Han har tidligere hatt sommerjobb gjennom Bydel Stovner på butikken Normal, som ung ambassadør og på grønt og vedlikehold. I år er han arbeidsleder for en gruppe på 6 ungdommer. 

– Det er meningsfylt å kunne bruke deler av sommerferien på å bidra til at bydelen ser bra ut, sier han i pressemeldingen.

En av dem som jobber under Haudang er Mikael (15). Han er glad for å kunne bidra med å holde det fint i bydelen. 

– Det hjelper oss å bli kjent med andre og tilpasse oss ulike arbeidsmiljøer. Det kan være tungt arbeid noen ganger, men det gjør at bydelen blir fin, uttrykker han.

– Fint å være til nytte

Blant arbeidsgiverne som bidrar med sommerjobb til ungdommer i samarbeid med bydelen er Thon Hotel, Playworld, Lekeland, Meny og DNT. Arbeidsgiverne tilpasser arbeidsoppgavene til ungdommene og gir dem en meningsfull arbeidsdag.

I dette drivhuset midt på Tøyen kan du plukke med deg urter, tomater og andre vekster: – Det blir som en slags levende utstilling

På dyrebutikken Musti jobber Julie (16).

– Det er fint å få jobbet litt og være til nytte. Dette er min første arbeidserfaring. Jeg jobber mest med å rydde varer. Etter å ha jobbet her kan jeg tenke meg å jobbe mer i butikk. Kanskje i en deltidsjobb, sier hun.

Og butikksjef og arbeidsgiver Siril er svært fornøyd.

– Julie har vært over all forventning. Hun er kjempeflink til å ta varer og har vist stor arbeidsvilje. Dette er min første gang med sommerjobb-ungdommer, og det har vært en veldig positiv erfaring, sier butikksjefen.

Fortsetter i årene som kommer

Prosjektleder Kevin Lesniak understreker at de ansatte på Jobbsenter for Unge gjør en grundig jobb med å følge opp både ungdommer og arbeidsgivere. Alle ungdommene har en oppfølgingskontakt fra bydelen, som snakker med dem minst en gang i uka og besøker dem på arbeidsplassen.

– Arbeidsgivere holder vi kontakten gjennom året, og vi sikrer at ungdommene gjør en god innsats, Det er avgjørende for prosjektets suksess, sier Lesniak.

Bydel Stovner skal fortsette å tilby sommerjobb i samarbeid med ulike arbeidsgivere i årene som kommer. Sommerjobbtiltaket er en del av bydelens bredere satsing på ungdom, som også inkluderer fritidstilbud, veiledning og forebyggende tjenester.

Nær halvparten av unge i sommerjobb i Oslo opplever brudd på arbeidsmiljøloven. Dette er de vanligste bruddene