– Oslo kommune vil gjøre sine ansatte til lønnstapere etter dette året, der de ansatte har måtte håndtere en helt ekstraordinær situasjon, sier Roger Dehlin, leder av Fagforbundet Oslo.

Foto: Kine Michelle Bruniera / Fagforbundet Oslo

Brudd i lønnsforhandlingene. Oslo kommune beklager bruddet

Partene i Oslo kommune kom ikke til enighet i årets tariffoppgjør og har derfor valgt å melde brudd. – Oslo kommune vil gjøre sine ansatte til lønnstapere etter dette året, der de ansatte har måtte håndtere en helt ekstraordinær situasjon, sier Roger Dehlin, leder av Fagforbundet Oslo.

Publisert 30.04.2021 - 16:29

– Kommunen beklager at det ikke har vært mulig å komme fram til en forhandlingsløsning. Kommunen er avhengig av å gjennomføre tariffoppgjørene innenfor en forsvarlig økonomisk totalramme og har derfor lagt rammen fra privat sektor til grunn, sier forhandlingssjef Per Steinar Aasebø i Oslo kommune.

– Kravene fra forhandlingssammenslutningene til dels er langt over dette, fortsetter han.

Les også: Oslos kommunalt ansatte krever at kjøpekraften opprettholdes. Fristen går ut ved midnatt

God lønnsvekst avgjørende

Erik Graff er forhandlingsleder for Akademikerne. Han beklager at kommunen ikke innser at en god lønnsvekst er avgjørende for at Oslo kommune ikke skal tape i konkurransen med privat sektor.

Akademikerne gikk inn i forhandlingene med krav om en klar reallønnsvekst, og at forhandlingene skal skje lokalt på den enkelte arbeidsplass.

– Ansatte i Oslo kommune har nedlagt en formidabel innsats i pandemien i helsetjenesten, i skolesektoren og ved å opprettholde de kommunale tjenestene fra hjemmekontoret. Samtidig sliter Oslo med å beholde høyt utdannede over tid. Dette må kommunen erkjenne i oppgjøret, sier Graff.

– Uakseptabelt

Kommuneansattes Hovedsammenslutning har valgt å bryte årets tarifforhandlinger med Oslo kommune. Organisasjonen består av de fire LO-forbundene Fagforbundet, Fellesorganisasjonen, Skolenes Landsforbund og Creo og er den største forhandlingssammenslutningen i Oslo kommune.

– Det var ikke mulig å komme til enighet. For oss var det rett og slett uakseptabelt med en ramme som gjør at våre medlemmer blir hengende etter resten av samfunnet, sier Fagforbundet Oslos leder Roger Dehlin, som fremholder at tilbudet fra arbeidsgiver ville betydd en nedgang i kjøpekraften for kommuneansatte.

– Oslo kommune vil gjøre sine ansatte til lønnstapere etter dette året, der de ansatte har måtte håndtere en helt ekstraordinær situasjon. Det er det svært skuffende. Vi er klare for å ta kampen for en rettferdig lønnsutvikling for våre medlemmer, sier Dehlin.