— Det er et lederansvar å sikre mangfold og en trygg arbeidsplass, sier bydelsdirektør i Gamle Oslo, Tore Olsen Pran.
Foto: Arnsten Linstad
En av fire ansatte i bydel Gamle Oslo har opplevd diskriminering: - Urovekkende og overraskende, sier bydelsdirektøren
En undersøkelse viser at en av fire ansatte i bydel Gamle Oslo har opplevd diskriminering på jobb. Og det er ikke etnisitet eller landbakgrunn som er hyppigst diskrimineringsgrunnlag. — Det er et overraskende og urovekkende tall, sier bydelsdirektør Tore Olsen Pran.
