Fredrik Fornes er en av gründerne bak Jobbi. Her avbildet ved en tidligere anledning, under en TEDx-talk i Arendal.
Foto: Mona Hauglid
Vil endre maktbalansen i arbeidslivet: Oslo-bedrifter tester plattformen som lar ansatte vurdere jobben anonymt
Hva skjer egentlig bak lukkede dører på norske arbeidsplasser? Nå lar Jobbi ansatte si sin ærlige mening – helt anonymt. Selv om NHO understreker at den viktigste utviklingen skjer gjennom dialog, anerkjenner de mulighetene Jobbi gir: – For arbeidstakere kan det gi et interessant innblikk i hvordan folk opplever ulike arbeidsplasser.
