DEBATT
Mange møtte opp og la ned blomster og kort utenfor bygget der Tamima Nibras Juhar (34) ble drept. Til h. Høyre-politiker Afshan Rafiq.
Foto: Javad Parsa / Håkon Mosvold Larsen / NTB
- Et trygt barnevern starter med trygghet for de ansatte
- Ingen skal miste livet på jobb. Ikke én gang til.
Drapet på Tamima Nibras Juhar har rystet Norge. Hun gikk på jobb for å hjelpe barn og unge, og kom aldri hjem igjen.
Hennes død er en brutal påminnelse om en virkelighet vi lenge har oversett, nemlig at de ansatte i barnevernstjenesten utsetter seg daglig for stor risiko, uten at sikkerheten deres blir tatt på tilstrekkelig alvor.
– Ikke skyt
Vi har flere historier som viser hvor tøff hverdag til disse ansatte er. I VG kan vi lese om en barnevernansatt, Tuva, som besøkte en ungdom som ble rasende etter at hun hadde fjernet flasken med alkohol fra rommet hans.
Han forsvant inn på rommet sitt. Da han kom tilbake, holdt han det hun trodde var en pistol mot hodet hennes.«Neste gang kommer jeg til å slå deg helt ned», sa han.
Tuva beskrev hvordan hun i panikk kom seg ut av rommet mens ungdommen sparket etter henne. Hun husker tankene som hamret i hodet:«Ikke skyt, ikke skyt, ikke skyt».
Dette er bare et eksempel på hverdagen til mennesker som har valgt et yrke der oppdraget er å beskytte barn og unge i noen av livets mest krevende situasjoner. Samtidig må de tåle trusler, vold, hat og – i verste fall – drap.
De som hjelper blir ofre
Barnevernstjenesten møter ofte barn og familier i kriser. Følelser som sinne, fortvilelse og desperasjon kan raskt eskalere til aggresjon og vold. Det kan være alt fra spark og slag til våpen og alvorlige trusler.
Ansatte i barnevernet forteller om episoder der de sitter med hjertet i halsen på jobb, der de frykter å ikke komme trygt hjem til sine egne barn.
Likevel er vold mot barnevernansatte altfor ofte en taus problemstilling. I stedet for å anerkjenne alvoret, snakkes det om at det «følger med jobben». Men det er en farlig bagatellisering. For ingen yrkesgruppe skal måtte risikere livet sitt for å gjøre jobben sin.
Politisk ansvar
Foreløpig har vi hørt lite fra regjeringen når det gjelder å få på plass konkrete tiltak for å beskytte de som beskytter barna.
Som leder av Stovner Høyre, en bydel som er blant bydelene i Oslo med høyest barnevernstiltak, er jeg bekymret og mener at de som jobber i barnevernet skal ha en trygg arbeidshverdag.
Vi må slutte å late som om trusler og vold er noe som «følger med jobben». Det er arbeidsgivers og myndighetenes ansvar å beskytte sine ansatte.
For Høyre er det avgjørende å styrke sikkerheten for de som jobber i barnevernet. Det må etableres klare rutiner som sikrer at ansatte aldri sendes alene inn i potensielt farlige situasjoner, men alltid har en kollega med seg der risikoen er stor.
Før oppdrag settes i gang, må det gjennomføres grundige risikovurderinger slik at man kan forebygge og håndtere farlige hendelser på en bedre måte.
- Tydelig strafferamme
På institusjoner hvor risikoen er særlig høy, må det være tilgjengelig vektere eller annet sikkerhetspersonell som kan bistå dersom situasjonen eskalerer.
I tillegg må ansatte som blir utsatt for vold eller trusler få tett oppfølging, både når det gjelder psykososial støtte og juridisk bistand.
Høyre mener også at grove trusler og vold mot barnevernansatte må behandles med samme alvor som angrep på andre offentlige tjenestepersoner, med tydeligere strafferammer som gjenspeiler alvoret i disse handlingene.
Sterkere barneverntjeneste
Barnevernet er en av de viktigste tjenestene vi har i Norge. Ansatte der gjør en formidabel innsats for barn og unge som trenger trygghet, omsorg og beskyttelse.
Da må vi sørge for at de selv ikke går på jobb med frykt for egen sikkerhet. Høyre vil alltid stå opp for tryggheten til barnevernansatte. For ingen skal miste livet på jobb. Ikke én gang til.
Det skylder vi Tamima, Tuva – og alle andre ansatte som daglig går på jobb med livsviktig ansvar. Ingen barnevernansatte skal måtte frykte for livet på jobb!
