Frogner har laget en pool med fast ansatte vikarer. - De sa at deg kommer vi til å se mye, og jeg ble tatt inn i varmen med en gang

Bydel Frogner etablerte i fjor en vikarpool for barnehagene. Nå har de økt antall stillinger fra seks til åtte og starter i disse dager opp en tilsvarende ordning for hjemmetjenesten.

Erik Forsgren (42) ble nylig ansatt i vikarpoolen. Som barnehagemedarbeider alternerer han mellom to barnehager og ulike avdelinger etter behov.

• Les også: Kvinnene som fikk gater og plasser oppkalt etter seg i Oslo, har endelig fått en bok

I dag er Erik på jobb i Rosenborg barnehage, som ligger inneklemt mellom to bygårder i Sporveisgaten på Majorstuen. Innimellom avbrytes vi av ivrige smårollinger som trenger hjelp til å organisere aking, slå hull på isen over sølepytten eller få forklart at spaden er til å grave med og ikke til å fekte med.

Ønsket jobb nær hjemmet

Erik forteller at han har jobbet i ulike barnehager siden 1999. Han hadde fast stilling på Hovseter, men på grunn av egne små barn og den velkjente "tidsklemmen", ønsket han en arbeidsplass nærmere der han bor, på Alexander Kiellands plass.

— Jeg fikk en midlertidig stilling, et ett-års vikariat her. Jeg fikk høre om vikarpoolen via fagforeningen og ble anbefalt å søke når stillingene ble utlyst. Jeg liker befolknings-sammensetningen i området, og synes det er spennende å jobbe med barn med ulike bakgrunner.

Bruker mye penger til vikarer

Inger Huseby (AP) i bydelsutvalget Frogner, som fremmet forslaget om vikarpoolen, sier at dette er ordning med flere fordeler. De ansatte får fulle stillinger, med lederstøtte og tilhørende veiledning og internopplæring. Som fast ansatt blir man også med i pensjonsordningen.

— Ordningen gir forutsigbarhet og stabilitet både for de ansatte, barn og foreldre, sier hun.

Bydel Frogner brukte drøyt åtte millioner kroner på vikarer til barnehager i 2021.

— Vikarpoolen gir ikke økte kostnader for bydelen. Vi finansierer dette ved å omdisponere kostnader som ellers ville blitt brukt til vikarer. Og barnehageavdelingen i bydelen og de enkelte barnehagene organiserer dette selv med de ressursene de allerede har.

Huseby sier at det er avsatt kr 5,1 millioner kroner for etablering av en vikarpool for hjemmetjenesten i 2022.

Det er behov for flere som meg

Erik er også er musiker i det han beskriver som den sjangeroverskridende eksperimentelle visepop-duoen Pistol og bart. De har holdt på siden 2007, ga ut album i 2013 og holdt på med en nytt album da pandemien slo til. Familieliv med egne små barn har uansett satt denne karrieren på vent.

Erik sier det fungerer godt å alternere mellom de to barnehagene.

— Jeg gikk meg varm i denne barnehagen først, og kjenner barn og foreldre godt. Jeg opplever at jeg i den andre barnehagen, Hamna barnehage i Professor Dahls gate, ble tatt imot som en hvilken som helst annen kollega. "Deg kommer vi til å se mye", sa de, og jeg opplevde å bli tatt inn i varmen med en gang.

Ressurspoolen sørger for medarbeidere som kjenner de ansatte, barna og barnehagen. Erik sier at han følges opp av en leder ved Rosenborg barnehage, som koordinerer med lederen i den andre barnehagen om hvor det er behov for at han skal jobbe. Ifølge Erik er det behov for flere som han selv.

— Det er vanskelig å få tak i nok folk nå, og vi trenger mer ressurser. Vikarer kommer og går, og man er prisgitt dem som kommer. Ofte fungerer det veldig fint, men av og til gjøre det det ikke. Så faste folk er absolutt en fordel.

— Viktig å redusere midlertidig ansatte

Mette Nordahl, som er klubbleder for barn og oppvekst i Fagforbundet i bydelen sier at dette har vært en viktig sak for Fagforbundet.

— Det er viktig at de som ansettes liker variasjon og takler endringer fortløpende. Det vil fortsatt være mange vikariater, men dette er i hvert fall en bra start.

Nordahl sier at det er en målsetting for Fagforbundet å redusere bruken av vikarbyråer, sikre faste og kompetente medarbeidere og å redusere deltidsarbeidet.

Alle er enige om dette, unntatt Høyre

Ifølge Tore Wilken Nitter Walaker (V) er dette er et tiltak de fleste er enige om, også Venstre og FrP.

— Det er ikke snakk om en ideologisk kamp mot vikarbyråer, men sunn fornuft. Det vi gjør er å omdisponere noen få millioner som ble brukt på ekstravakter og vikarer. I stedet får vi faste stillinger.

Walaker sier at det ikke er sikkert de har lagt seg på rett nivå med hensyn til antall stillinger i ressurspoolen, og at man uansett må ha noe fleksibilitet i form av litt ekstravakter og vikarer.

— Slik vi vurderer det, er det behov for fulle stillinger. Da er det riktig å gi folk trygghet i jobbene, med ordnede arbeidsforhold, sier han.