Ruter-sjef varslet kollektivkutt grunnet pengemangel. Men først festet selskapet for 427.000 kroner på Bogstad gård

Ruter bekrefter at om lag 200 ansatte deltok på en internfest 15. oktober i år. Festen startet med kanapeer og musserende vin i Dronningens gate før turen gikk til Bogstad gård.

— Festen startet i Ruters egne lokaler på ettermiddagen der alle ansatte ble tilbudt et glass og noen kanapeer, og ble avsluttet klokken 23.30 på Bogstad gård. De fleste hadde reist hjem innen 22.30, skriver Ruters kommunikasjonssjef Sofie Bruun i en epost til VårtOslo.

• Les også: Ruset sjåfør (19) dømt ti ganger uten førerkort: Sa i retten at trusler på Mortensrud er så alvorlige at han ikke tør ta buss

Har sviktende billettinntekter

Med en totalsum på over 427.000 kroner for Ruter-fest med 200 ansatte ender kuvertprisen på 2.135 kroner per deltaker.

Halvannen uke etter festen på Bogstad gård gikk Ruter-sjef Bernt Reitan Jenssen ut og varslet kutt i tilbudet til kollektivreisende i Oslo og Viken. Årsaken er pengemangel etter pandemirammet billettsalg.

— Hvis vi mangler 1,2 milliarder kroner i billettinntekter, har vi ikke annet valg enn å redusere tilbudet, sa Ruter-sjefen til Aftenposten sist søndag.

Da hadde det gått en drøy uke siden toppsjef Reitan Jenssen inviterte 200 ansatte til vorspiel i Ruters lokaler i Oslo sentrum, før turen gikk til selve festen på Bogstad gård. Et populært utleiested for kostbare selskaper, bryllup og jubileer.

Gratis bar etter vin og øl til maten

En "gjensynsfest", kaller Ruters kommunikasjonssjef Sofie Bruun arrangmementet 15. oktober.

— Arrangementet kostet rundt 427.415 kroner, men da ikke fratrukket en egenandel på 100 kroner per person. Vi regner med at omtrent 200 ansatte deltok på enten hele eller deler av arrangementet, skriver Bruun i eposten.

VårtOslo har skriftlig spurt om det stemmer, slik flere tipsere har fortalt, at det var fri bar etter måltidet der vin og øl ble servert.

Slik svarer kommunikasjonssjefen på spørsmål om det stemmer at det var fri bar på festen:

— I tillegg til et glass musserende ved velkomst, ble det servert vin, øl og flere alkoholfrie alternativer til maten. Dette ble servert av servitører og ingen flasker ble satt på bordet. Etter middagen ble det tilbudt avec til kaffen for de som ønsket dette. Servitørene påser at ingen blir overstadig beruset, skriver Sofie Bruun.

— Ruters erfaring er at stadig flere etterspør alkoholfrie alternativer. Dette skyldes nok en mer sammensatt arbeidsstokk med ulike livssyn eller livssituasjoner der en avstår enten helt eller delvis fra alkohol, skriver hun.

Ingen fest for ansatte i Sporveien

Ruter forsøker å legge opp til sosiale sammenkomster der alkohol ikke dominerer for mye, da vi tenker at det å skape inkluderende rammer for alle ansatte er viktig, skriver kommunikasjonssjefen.

Ruter eies i fellesskap av fylkene Oslo og Viken, og er et såkalt administrasjonsselskap som kjøper kollektivtjenester.

Det betyr at Ruter ikke kjører trikk, buss eller T-bane. Den jobben er det operativselskaper som gjør. I Oslo kjøres og opereres for eksempel alle trikker og T-baner av Sporveien, mens Ruter betaler Sporveien for tjenestene gjennom offentlige tilskudd og billettinntekter.

Sporveien er i likhet med Ruter et kommunalt eid selskap. VårtOslo har rettet en forespørsel til Sporveien om selskapet har arrangert noen lignende fester som Ruter gjorde på Bogstad gård siden koronapandemien brøt ut og billettinntektene sviktet.

— Vi har valgt bort denne typen samlinger i høst av hensyn til økonomien, er beskjeden fra Sporveien til VårtOslo.

— Ruter flyttet fest til gjenåpning

— Dette var et arrangement som har vært planlagt i lengre tid, da det ikke har vært holdt noen arrangementer for ansatte siden julebordet i 2019, skriver Bruun.

— Ruter forholdt seg retningslinjene fra regjeringen, og flyttet også på arrangementet da gjenåpningen av samfunnet ble utsatt. Ruter har under pandemien hatt nesten alle ansatte på hjemmekontor, skriver kommunikasjonssjefen.

Ruters kommunikasjonssjef begrunner festen til over 427.000 kroner med at administrasjonsselskapets ansatte har vært under hardt arbeidspress med krevende siden pandemien brøt ut.

— I en så lang periode skjer det endringer blant ansatte, og flere nyeansatte har aldri hatt anledning til å bli kjent med andre kolleger enn de aller nærmeste, skriver hun.

— Det har naturlig nok vært viktig å ha noe å se frem til, og selv om det har vært jobbet mye for å fremme gode arbeidsmuligheter på hjemmekontor, så er muligheten til å treffes fysisk både på jobb og i uformelle sammenkomster, viktig for et godt arbeidsmiljø, heter det i eposten fra Sofie Bruun.