– Byggebransjen i Oslo har koblinger mot kriminelle fra Hells Angels, B-gjengen og Furuset Bad Boys

Lars Mamen er leder av en organisasjon som heter Fair Play Bygg, et samarbeid mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.

Organisasjonen jobber for å skape en seriøs byggenæring. Konkret ønsker de å gjenopprette omdømmet og øke rekrutteringen til næringen, å avsløre og fjerne de som ødelegger bransjen og å bidra til at det skal bli attraktivt å drive med fast ansatte, faglærte og lærlinger.

Husker du snø- og brøytekaoset i Oslo sist vinter? Nå «frifinner» kommunen seg selv

Men Mamen mener byggenæringen har en god vei å gå og er bekymret:

– Vi ser at det er koblinger mot kriminelle miljøer i byggebransjen i Oslo. Tradisjonelle kriminelle etablerer seg med legale strukturer og utnytter ansatte, trygdeordninger, kunder, leverandører og driver skattekriminalitet. Etter vårt syn er problemet omfattende.

– Får hjelp fra jurister og revisorer

Ikke minst fins det kriminelle som er interesserte i å hvitvaske pengene sine. Til det får de god hjelp fra profesjonelle medhjelpere, som advokater, takstfolk, revisorer og folk på innsiden av banker, på samme måten som i den danske Sorte svane-serien.

– Det er vanskelig å håndtere mye cash, og de kriminelle trenger steder å gjøre av cashen. Da trenger de hjelp fra folk med kompetanse på juss og regnskap.

Fra økonomer og jurister eller personer med kompetanse på helse og sykmeldinger kan de få hjelp til å skjule penger, opprette fiktive regnskaper, utnytte velferdsordninger, opprette virksomheter, kjøpe og selge virksomheter eller slå dem konkurs og sikre seg fortjenesten.

Gir du inntrykk av å drive en legal og ordinær bedrift, kan du få bankkontoer, lån og muligheten til å investere. Ved å kjøpe opp eiendommer og pusse dem opp med svarte penger, kan profitt fra narko eller prostitusjon hvitvaskes.

Ny rapport: Bygningsarbeidere i Oslo tilbys uverdige boforhold og overvåkes døgnet rundt

– De tradisjonelle kriminelle har på sin side egne organisasjoner som de kan true folk med, for eksempel folk fra tidligere B-gjengen, Hells Angels og Furuset Bad Boys.

Lavere risiko for å bli tatt

Mamen knytter arbeidslivskriminaliteten spesielt til bransjene servering, transport, bygg og renhold. Her ser de kriminelle at det er lavere risiko for å bli tatt og gode muligheter for å hente ut store utbytter.

Ifølge Mamen foregår arbeidslivskriminalitet over hele byen. Det er like vanlig å se det i Holmenkollåsen som på Holmlia.

– Det koster mye å bygge, og de kriminelle bedriftene kan levere billigere. Enkelte som sitter med stor makt ved innkjøp av tjenester tenker bare på å gjøre jobben billigst mulig og tar ikke alltid gode og riktige valg.

– Mye av byggenæringen er seriøs, og jeg har ikke noen problemer med å anbefale unge å søke seg hit. Men det er ikke vanskelig å finne arbeidslivskriminalitet, hvis man vet hva man skal se etter. Også store og seriøse aktører har underentreprenører med grove avvik eller som er kriminelle.

Se de første bildene fra innsiden av det nye regjeringskvartalet

I visse segmenter av byggebransjen erfarer Fair Play Bygg at de kriminelle er langt vanligere å finne, for eksempel blant bedrifter som maler, lager murfasader, legger fliser på badet eller river hus.

– Jeg vil selvsagt ikke kalle alle rivefirmaer, malere og murere for kriminelle, men mitt inntrykk er at denne delen av byggebransjen har større risiko for arbeidslivskriminalitet.

– Mot forbrukere anslår vi at en tredjedel av omsetningen er useriøse bedrifter. De store entreprenørene omsetter for milliarder og er for det meste seriøse, sier Mamen.

Her er noen av de vanligste metodene Fair Play Bygg har kommet over for å tjene penger på ulovlig vis:

Metode 1: Lønnstyveri

En metode disse bakmennene benytter seg av er det Mamen omtaler som lønnstyveri, altså at de ansatte ikke får den lønna de skal ha og ikke får betalt overtid, feriepenger, lønn ved sykdom eller lønn i oppsigelsesperioden.

– Vi ser at ansatte fra fattige land i øst gir uttrykk for en frykt for sine arbeidsgivere og ikke tør å stå frem, selv om de ville vunnet i retten. De kan oppleve å bli møtt med trusler om vold og blir redde. Jeg mener samfunnet må kunne beskytte folk som vil ut av utnytting i arbeidslivet.

– Nå er det så stort press på leiemarkedet i Oslo at vi hører om leieboere som planlegger å bo i telt. Det er virkelig ille

Ikke sjelden er sjefen også husvert, og arbeidstakeren settes da under dobbelt press, om personen sier opp jobben. Mister man jobben, mister man også bostedet.

Derfor melder ikke arbeidstakeren fra om dårlige arbeidsforhold, inkludert svært lange arbeidsdager, dårlig verneutstyr eller elendige stillaser, som øker sjansen for arbeidsulykker. Kanskje må bygningsarbeiderne sanere et bygg med asbest uten å ha kompetanse på dette.

– Dette er absolutt folk som burde stått i fagforeningen, men de frykter sjefen og kjenner ikke det norske arbeidslivet. Hvis du bor hos sjefen din, ser også sjefen at du får post fra fagforeningen. Da kan arbeidstakeren oppfatte deg som illojal. Og om de kommer til fagforeningen når problemet har oppstått, er det ofte for sent.

Metode 2: Misbruk av ID

– Men vi ser også langt alvorligere saker, som at arbeidsgiveren skaffer seg kontroll på IDen til arbeidstakeren og misbruker denne. Ikke minst hvis arbeidstakeren reiser tilbake til hjemlandet, kan IDen til denne personen misbrukes til å registrere firmaer og ta opp lån.

Men slike IDer kan også misbrukes til trygdebedrageri, ved at arbeidsgiverens firma rapporterer inn lønn som ikke blir betalt ut og som gir grunnlag for velferdsytelser, som sykepenger, dagpenger, foreldrepenger eller tilskudd ved permittering.

– Derfor er det viktig for slike bakmenn å ha en viss andel ansatte som bare er ansatt på papiret. Da kan de rapportere inn lønn for disse, og lønna blir hvit. Så kan man flytte disse pengene inn på en annen konto etter hvert.

Metode 3: Konkurs-kriminalitet

En annen metode som Fair Play Bygg har sett flere ganger er utnyttelse av konkurs-instituttet. Eieren slår virksomheten konkurs og betaler ikke gjelda si eller skatten.

– Du kan kalle disse arbeidsgiverne for useriøse, men jeg vil skjære gjennom og kalle de kriminelle. Det gjennomfører et bevisst lovbrudd for å berike seg selv.

En konkret metode kan være å kjøpe opp en bedrift med en historie som har ligget delvis brakk. Den nye eieren registrerer nye regnskap på bedriften, også for tidligere år. Bedriften kan plutselig vise til gode tall og kan, basert på de fiktive tallene, hente ut varer for mange millioner på kreditt, for eksempel byggevarer, biler og drivstoff.

OBOS vil bygge diger idrettshall på taket til hovedkontoret på Hammersborg, rett ved Møllergata skole

– Men bedriften betaler ikke gjelda si og går etter hvert konkurs. Da har de kanskje fått ut varer for 5-10 millioner. Når konkursboet kommer inn i bildet, er det ingenting å hente ut. Personen som står ansvarlig er ofte bare en stråmann som noen har brukt IDen til og som er sporløst borte, kanskje tilbake i hjemlandet sitt. Vi har rapportert over 70 slike bedrifter som kombinerer bedrageri med konkurs, forteller Mamen.

Den ubetalte gjelda til de ansatte kan bedriften kreve inn fra lønnsgarantifondet til NAV. Også disse pengene havner gjerne rett i lomma på bakmennene, opptil 248.000 kroner per person.

– Varene firmaet har skaffet seg på kreditt, ender også opp et sted. De brukes kanskje til å pusse opp et hus som får en verdiøkning og som bakmennene kan selge til en høyere verdi. Et jævlig smart opplegg, for på den måten hvitvaskes pengene og noen tjener godt, sier Mamen.

– Tilliten kollaper

Fair Play Bygg tror staten taper titalls av milliarder på arbeidslivskriminalitet. Men frykter at den største negative konsekvensen kan være at denne typen kriminalitet undergraver tilliten i samfunnet og i arbeidslivet.

– Når kriminelle aktører misbruker ytelsene fra NAV og konkursinstituttet, kollapser tilliten i samfunnet. Fungerer ikke pensjonsavtalene, yrkesskadeforsikringen og syketrygden, faller mye av velferdssamfunnet sammen.

Hva gjør Fair Play Bygg

Fair Play Bygg er ikke en hjelpeorganisasjon, som fagbevegelsen, og har ikke mandat til å drive med kontroll eller etterforskning, men samler derimot inn informasjon fra ulike kilder.

Etterlyser tøffere tiltak og større innsats i kampen mot arbeidslivskriminalitet

– Vi utreder og setter sammen informasjonspakker, sånn at ulike etater kan gjennomføre sine tiltak. For eksempel kan Arbeidstilsynet etterspørre kontrakter og lønnsslipper og stanse farlig arbeid, skatteetaten kan sjekke restanser og dra inn penger og politiet kan gjennomføre et vidt spekter av tiltak.

Fair play bygg gjør også Oslo kommune oppmerksom på det når de bruker en bedrift som de erfarer har mange avvik og kan være kriminell.

Organisasjonen består bare av tre mennesker, men er til gjengjeld svært aktive. De har en rekke kontakter i arbeidslivet og snakker med både arbeidstakere og arbeidsgivere. Ikke minst pleier de aktiv kontakt med idealistiske organisasjoner, som Frelsesarmeen og Caritas.

– Etter hvert har vi opparbeidet oss et visst renomme, og vi får tips direkte fra personer som opplever utnytting.

De første seks månedene i år sendte Fair Play Bygg Oslo 150 varsler til Arbeidstilsynet, skatteetaten, finanstilsynet, Vegvesenet eller politiet.

 Ser etter biler uten logo

– Når vi inspiserer arbeidsplasser er et kjennetegn vi ser etter om folk er dårlig kledt. Seriøse bedrifter vil at de ansatte skal se bra ut for bedriften. Andre indikatorer på useriøse bedrifter er slitte firmabiler, utenlandsregistrerte biler uten logo, søppel som flyter, at arbeidsbrakker, toaletter og skifterom mangler eller at det er dårlige stillaser. Kunnskapen vår kommer den seriøse delen av bransjen til gode.

Byrådet vil kutte støtte til organisasjon som bekjemper arbeidslivskriminalitet: – Dramatisk for oss

Fair Play Bygg prøver også å få kontakt med de som jobber på arbeidsplassen.

– Noen ganger får vi se arbeidskontrakter, lønnsslipper og timelister. Da vil vi kunne få dokumentert mistanker vi har. Men vi ettergår også åpne kilder, som Brønnøysundregistrene eller postlistene hos Arbeidstilsynet. Eller dommer og tidligere konkurser.

Ofte får innsikten til Fair Play Bygg en eller annen form for konsekvens, ikke nødvendigvis en dom, men for eksempel at Arbeidstilsynet gjennomfører et tilsyn og pålegger stansing eller vedtak overfor arbeidsgiveren.

– Over halvparten av bedriftene vi rapporterer på, anslår jeg at det får en konsekvens for. Mange går konkurs. Vår rapportering danner også et etterretningsgrunnlag for etatene. I ytterste konsekvens, tar politiet over og spaner. Da kan saken ende i en dom.