Møtte ikke på jobb grunnet «sykt barn». Tok samtidig ekstravakter i en annen bydel

Før vi avslører hvor den avskjedigede medarbeideren i bydel Østensjø fikk ny jobb, forteller vi starten på historien.

I fjor høst meldte den ansatte flere ganger til sin arbeidsgiver bydel Østensjø at hen måtte være hjemme med sykt barn. Dermed ble det utbetalt omsorgspenger. 

Dobbel lønn

Ifølge Kommunervisjonen utbetalte bydel Østensjø over 9900 kroner i omsorgpenger. 

– Kjære foresatte. Vi ønsker å informere om en alvorlig hendelse i barnehagen. En innleid vikar slo et barn

Uten å vite at den ansatte samtidig, altså i perioden med sykt barn og utbetaling av omsorgspenger, tok ekstravakter i bydel Vestre Aker.

Vedkommende hevet dermed lønn fra to arbeidsgivere samtidig i en og samme kommune. 

Forholdet ble avdekket av en avdelingsleder som oppdaget at den ansatte stod oppført i arbeidsplansystemet GAT på en overtidsvakt i bydel Vestre Aker samme dagen som vedkommende hadde meldt fravær i bydel Østensjø.

- En misforståelse

- Avdelingsleder innkalte den ansatte til en samtale i begynnelsen av oktober 2024, hvor overtidsvakten i bydel Vestre Aker var et av temaene for samtalen, skriver Kommunerevisjonen i et såkalt nummerert brev til bystyrets kontrollutvalg. 

Sliter med å oppklare svinn av sterke narkotiske medisiner fra to helsehus

Den ansatte meldte imidlertid avbud til møtet. 

Da nytt møtetidspunkt skulle avtales, avdekket avdelingslederen ytterligere tre tilfeller av vakter som den ansatte hadde hatt i bydel Vestre Aker.

Dermed mottok den ansatte varsel om avskjed fra bydel Østensjø og ble kalt inn til et drøfingsmøte.

- I møtet anførte den ansatte at det hadde skjedd en misforståelse, skriver Kommunerevisjonen.

Ikke politianmeldt

Det ble likevel besluttet fra sentralt hold i kommunen at den ansatte skulle avskjediges. Med andre ord måtte hen gå på dagen, uten oppsigelsestid.

Ansatt i hjemmetjenesten sporløst borte: Siktet for bedrageri av eldre i bydelen

Normalt regnes misbruk av omsorgspenger som økonomisk svindel og er straffbart etter norsk lov. 

Likevel er ikke forholdet politianmeldt av bydel Østensjø.

- Ved vurderingen la bydelen vekt på omfanget av misligholdet (antall vakter), beløpets størrelse, tidligere saker i bydelen og at det antas at saken, selv om den er godt dokumentert, ville blitt henlagt av politiet, heter det i brevet til kontrollutvalget.

Har jobb i ny bydel

Så spoler vi tilbake til starten av denne artikkelen. Vedkommende er altså sparket fra bydel Østensjø med umiddelbar virkning. 

Større mislighetssak rulles opp: Alarmen gikk da den ansatte kjøpte partycooler og luksusklappstoler på Oslo kommunes regning

Også bydel Vestre Aker sitter på dokumentasjon som viser grovt tillitsbrudd og et potensielt straffbart forhold.

Likevel er den avskjedigede tilbake i jobb for Oslo kommune.

- Bydel Østensjø har blitt kjent med at den ansatte for tiden er ansatt i et lengre vikariat i en annen bydel. Bydelen er blitt informert om den ansattes avskjedigelse, skriver Kommunerevisjonen.