Ansatt utnyttet omsorgspenger og fikk ny jobb
- En ansatt i bydel Østensjø ble avskjediget for å ha mottatt omsorgspenger mens hen jobbet ekstra i bydel Vestre Aker.
- Kommunerevisjonen avdekket at den ansatte mottok dobbel lønn ved å jobbe overtidsvakter i en annen bydel.
- Til tross for dokumentert tillitsbrudd, ble saken ikke politianmeldt av bydel Østensjø.
- Den avskjedigede har nå fått et lengre vikariat i en annen bydel.
Før vi avslører hvor den avskjedigede medarbeideren i bydel Østensjø fikk ny jobb, forteller vi starten på historien.
I fjor høst meldte den ansatte flere ganger til sin arbeidsgiver bydel Østensjø at hen måtte være hjemme med sykt barn. Dermed ble det utbetalt omsorgspenger.
Dobbel lønn
Ifølge Kommunervisjonen utbetalte bydel Østensjø over 9900 kroner i omsorgpenger.
Uten å vite at den ansatte samtidig, altså i perioden med sykt barn og utbetaling av omsorgspenger, tok ekstravakter i bydel Vestre Aker.
Vedkommende hevet dermed lønn fra to arbeidsgivere samtidig i en og samme kommune.
Forholdet ble avdekket av en avdelingsleder som oppdaget at den ansatte stod oppført i
arbeidsplansystemet GAT på en overtidsvakt i bydel Vestre Aker samme dagen som
vedkommende hadde meldt fravær i bydel Østensjø.
- En misforståelse
- Avdelingsleder innkalte den ansatte til en samtale i
begynnelsen av oktober 2024, hvor overtidsvakten i bydel Vestre Aker var et av temaene for
samtalen, skriver Kommunerevisjonen i et såkalt nummerert brev til bystyrets kontrollutvalg.
Den ansatte meldte imidlertid avbud til møtet.
Da nytt møtetidspunkt skulle avtales, avdekket
avdelingslederen ytterligere tre tilfeller av vakter som den ansatte hadde hatt i bydel Vestre Aker.
Dermed mottok den ansatte varsel om avskjed fra bydel Østensjø og ble kalt inn til et drøfingsmøte.
- I møtet anførte den ansatte at det
hadde skjedd en misforståelse, skriver Kommunerevisjonen.
Ikke politianmeldt
Det ble likevel besluttet fra sentralt hold i kommunen at den ansatte skulle avskjediges. Med andre ord måtte hen gå på dagen, uten oppsigelsestid.
Normalt regnes misbruk av omsorgspenger som økonomisk svindel og er straffbart etter norsk lov.
Likevel er ikke forholdet politianmeldt av bydel Østensjø.
- Ved vurderingen la bydelen vekt på omfanget av misligholdet
(antall vakter), beløpets størrelse, tidligere saker i bydelen og at det antas at saken, selv om den
er godt dokumentert, ville blitt henlagt av politiet, heter det i brevet til kontrollutvalget.
Har jobb i ny bydel
Så spoler vi tilbake til starten av denne artikkelen. Vedkommende er altså sparket fra bydel Østensjø med umiddelbar virkning.
Også bydel Vestre Aker sitter på dokumentasjon som viser grovt tillitsbrudd og et potensielt straffbart forhold.
Likevel er den avskjedigede tilbake i jobb for Oslo kommune.
- Bydel Østensjø har blitt kjent med at den
ansatte for tiden er ansatt i et lengre vikariat i en annen bydel. Bydelen er blitt informert om den
ansattes avskjedigelse, skriver Kommunerevisjonen.
