Gransking etter drapet på Tamima Nibras Juhar
- Drapet på barnevernsarbeideren Tamima Nibras Juhar har utløst gransking av Oslo kommunes barnevernstjeneste.
- Juhar uttrykte frykt for å jobbe alene på nattevakt på grunn av tidligere opplevelser med den siktede 18-åringen.
- Sosialbyråd Julianne Ferskaug (V) mener det ikke er lovkrav til å ha flere enn én ansatt på nattevakt i hybeltiltak.
- KPMG er hyret inn for å undersøke barnevernets håndtering og bemanningspraksis.
I kjølvannet av drapet på Tamima Nibras Juhar kom det tidlig frem at den 34 år gamle barnevernsarbeideren skal ha uttalt frykt for å gå alene på jobb som nattevakt.
Årsaken for frykten skal ha vært tidligere opplevelser med én beboer, den nå draps- og terrorsiktede 18-åringen Djordje Wilms.
Gransking i gang
Barnevernet i bydel Bjerke hadde plassert 18-åringen i hybel- og ettervernstiltaket i Ullensakergata på Kampen, som også er stedet der Juhar ble drept natt til søndag 24. august.
Allerede da byrådsleder Eirik Lae Solberg (H) første gang orienterte bystyrets forretningsutvalg om drapet, tok han opp to sentrale problemstillinger.
– Det er viktig å se på hvilke vurderinger som er gjort knyttet til at en barnevernsmedarbeider med minoritetsbakgrunn var på vakt alene når det var kjent at siktede hadde rasistiske holdninger, sa byrådslederen.
Siden drapet og Eirik Lae Solbergs uttalelse i forretningsutvalget, er revisjons- og rådgivningsselskapet KPMG hyret inn for å granske Oslo kommunes barnevernstjeneste.
Dette visste PST og politiet om Djordje Wilms (18):
Februar 2024:
- PST mottar sitt første tips om 18-åringen, fra et annet sted i landet. Det opprettes etterretningsrapport, som er standard prosedyre. Wilms vurderes å utgjøre lav trussel. Det fremkommer ingen ytterligere opplysninger om ham i 2024.
Januar 2025:
- PST gjennomfører en rutinemessig revurdering for å se om det har kommet ny informasjon. Konklusjonen er fortsatt at Wilms utgjør en lav trussel.
Mars 2025:
- Oslo politidistrikt mottar en bekymringsmelding knyttet til Wilms. Informasjonen fremkommer i tverretatlig møte med kommunen, barnevern og institusjonen han bor på. Politiet vurderer ikke situasjonen som akutt.
April 2025:
- Oslo politidistrikt informerer PST om Wilms høyreekstreme holdninger. Dette samsvarer med bekymringer PST har hatt og endrer ikke gjeldende trusselvurdering.
Slutten av sommeren 2025:
- PST blir på ny informert om Wilms av Oslo politidistrikt. Han diskuteres i sammenheng med andre personer det er uttrykt bekymring for. Det avtales at Wilms skal være tema på neste samarbeidsmøte mellom PST og politiet. Det utarbeides også en plan for ungdomsoppfølging.
To lover
Nå foreligger også nye opplysninger om kravene til bemanning og kompetanse ved hybeltiltak, som kan gi svar på hvorfor Juhar var alene på jobb natt til 24. august.
De nye opplysningene kommer fra sosialbyråd Julianne Ferskaug (V), som blant annet viser til to lover som regulerer nattarbeid innen barnevernet.
Arbeidsmiljøloven krever særskilt risikovurdering av alenearbeid, og krever at virksomheter setter inn tiltak for å sikre trygge arbeidsvilkår.
Barnevernloven stiller krav til forsvarlig omsorg og behandling i institusjoner.
– Hybeltiltak er ikke omfattet av overnevnt lov og forskrift, og det foreligger ikke minstekrav til nattbemanning i denne typen tiltak, skriver Ferskaug i et notat til bystyret.
Hybeltreningen for 18 år gamle Djordje Wilms var bestilt og betalt av bydel Bjerke. Men tiltaket ble drevet av det private barnevernsselskapet Gemt AS, der Juhar var ansatt.
Høyere bemanning
Ifølge sosialbyråden sikrer altså ikke loven at det i denne typen frivillige botreningstiltak er flere enn én ansatt på nattevakt.
– Tiltaket skal imidlertid sikre at forsvarlighetskravet i barnevernloven er ivaretatt overfor den tiltaket omfatter, og ivaretagelse av arbeidsmiljølovens bestemmelser skal ivareta den ansattes sikkerhet, understreker Ferskaug.
Sosialbyråden understreker at hybeltiltaket ikke er å regne som en barnevernsinstitusjon, men er frivillig botrening i regi av barnevernet og driftet av Gemt AS.
– Bemanningsfaktoren i denne typen tiltak vil til enhver tid bero på en faglig vurdering av den enkeltes behov, skriver Ferskaug i notatet.
Hun påpeker imidlertid at Oslos kommunale barnevernsinstitusjoner har høyere bemanning på nattevakter.
– Barne- og familieetaten har i sine arbeidstidsordninger på barneverninstitusjoner to til fire nattevakter, skriver sosialbyråden.
