«Joakim» ble presset til å jobbe overtid i hele 2024: – Vi ble manipulert til å oppfylle drømmen hans

Bli varslet om siste nytt i VårtOslo-appen! Last ned for iPhone her og Android her! 

Han møter på jobb klokka sju om morgenen, ofte drar han ikke hjem før sju om kvelden.

Samboeren ser han nesten ikke. Forholdet som før slo gnister, skal snart kortslutte.

– Det er ingen som kan det du kan, sier sjefen til «Joakim», og kaller ham en nøkkelperson på jobb.

Rockeklubben Rock In på Grønland er i krise. Har lagt ut svart hjerte på Facebook: – Det er så hjerteskjærende

Joakim jobber enda hardere.

I slutten av august får han til slutt to etterlengtede ferieuker. Feriepengene ser han aldri noe til:

– Jeg sa til sjefen at feriepenger er lovpålagt. Da sa han «hva loven sier er én ting, Solid policy er en annen».

– Jeg skjønner at det går til helvete

Fra mars 2023 til november 2024 er «Joakim» ansatt i elektrofirmaet Solid Elektro på Storo. Firmaet er godt kjent av organisasjoner som jobber med arbeidslivskriminalitet og lønnstyveri, som Arbeidstilsynet, fagorganisasjonen El- og IT-forbundet og Fair Play Oslo.

«Joakim» er ikke mannens egentlige navn, men fordi han vil unngå å få den tidligere arbeidsgiveren på nakken, ønsker han å være anonym.

I begynnelsen jobber Joakim som lærling. Det er mest gull og grønne skoger. Sjefen er kompis, og firmaet har flere Oslo-kjendiser som kunder, og fast rammeavtale med BI.

Men så er det flere og flere ting Joakim stusser over.

På sitt første prosjekt må han som lærling rette opp i mange feil og mangler. Det er ingen faglærte der til å veilede ham.

I mai blir han overført til et større prosjekt for Eidsvoll kommune.

– Her skjønner jeg med én gang at prosjektet kommer til å gå til helvete.

Jobbet 20 timer i strekk

Joakim jobber gjennom hele sommeren, og er blant dem som får hovedansvaret på prosjektet på Eidsvoll, hvor det nesten bare jobber lærlinger. 

Han sier fra til sjefen at de trenger flere faglærte folk. På et tidspunkt var de kun to faglærte montører og 19 lærlinger og utplasseringselever på jobb, forteller han.

Ansatte varsler om arbeidsforhold ved Burger King Oslo S: – Sjefen vil bare gjøre det vanskelig for oss

Det blir mye kveldsarbeid. Fra januar til august 2024 jobbet han ofte fra klokka 7 om morgenen til 19 om kvelden, seks dager i strekk. 

Det hender også at han er på jobb opp mot 20 timer før han får dra hjem og hvile.

Hovedentreprenøren på prosjektet legger merke til at elektrikerne jobber mye, og spør om det går bra med dem. 

Joakim opplever likevel at de lukker øynene for det som skjer, for å få prosjektet i havn.

I mai treffer Joakim grensen for overtidstimer på 250 timer i året. Ved midten av august har han jobbet 1800 timer, det vil si timeantallet hans for hele året.

Når han ber om overtidsbetaling, svarer sjefen at regnskapsføreren er sykemeldt.

På et ansattmøte forteller sjefen at han lenge har hatt en drøm om at selskapet skal drive seg selv mens han sitter hjemme og håver inn millioner.

– Det ble sagt ting som at «vi er en familie» og «vi er på en reise sammen», forteller Joakim.

I etterkant ser han at det var en kynisk og usolidarisk drøm. Det var i det hele tatt mange festtaler og luftslott.

– Vi ble manipulert til å oppfylle drømmen hans, mener Joakim.

«Vil du at sjappa skal gå konkurs?»

Eier og daglig leder av Solid Elektro, Kabat Azari, har blitt kontaktet, men ønsker ikke si noe i saken.

Elektromontørenes forening Oslo og Akershus, hvor Joakim er medlem, har vært i kontakt med Joakim mange ganger i perioden han var ansatt i elektrofirmaet. Han har vært fortvilet, sliten, sint og lei seg.

Legen konstaterer at Joakim er utbrent, og han sykmeldes.

Fagforeninga melder bedriften til Arbeidstilsynet og får bedriften avregistrert som lærlingebedrift hos Utdanningsetaten. 

Tok regningen i fjor. I år skulle muslimske organisasjoner betale for Oslos ramadanpyntede gate. Slik gikk det ikke

Organisasjonsarbeideren forteller at foreningen sitter på et «uendelig arkiv» med saker fra Solid Elektro, både når det gjelder for mye overtidsarbeid, uteblitt lønn, overtidsbetaling og feriepenger, og trusler.

Joakim blir rådet til å finne seg en ny jobb.

Når han sier opp, blir han utestengt fra alle systemer, inkludert systemet for timeregistrering. Han mister dermed tilgang til alle tidligere lønnslipper, kjøregodtgjørelser og mail.

– Det er en klassiker for bedrifter som ønsker å unnlate å betale lønna som den tidligere ansatte har krav på, forteller en organisasjonsarbeider hos Elektromontørenes forening, som også ønsker å være anonym i saken.

Når Joakim gjennom fagforeningen sender lønnskrav, blir han oppringt av sjefen:

– «Vil du at sjappa skal gå konkurs?» sa han, forteller Joakim i dag.

Skylder over ni millioner

Solid Elektro er blitt begjært konkurs av flere ulike grossister og leverandører. Elektrofirmaet skylder i dag 9,2 millioner kroner til forskjellige bedrifter, ifølge kredittsjekkverktøyet Proff Forvalt. Men de er ennå ikke slått konkurs.

Bygningene er i elendig forfatning, viser ny analyse. Det skaper trøbbel for utleie eller salg av den gamle legevakten

Arbeidstilsynet har gitt Solid Elektro en bot for alvorlige brudd på flere regelverk, og i tillegg trues firmaet av anmodninger om flere bøter, blant annet av Direktoratet for Samfunnssikkerhet og Beredskap.

Lars Mamen, leder i Fair Play Bygg Oslo og omegn forteller at de har sendt flere varsler på Solid Elektro, blant annet til det lokale eltilsynet.

Eieren og daglig leder av Solid Elektro eier også et annet firma som heter Solid Elektro Entreprenør.

Mamen tror Solid Elektro forbereder seg på å gå konkurs. I slike tilfeller overfører firmaet ofte verdiene til andre firmaer med samme eier.

Betalingsanmerkninger og bøter følger organisasjonsnummeret til bedriften, forklarer Mamen. 

For å kunne fortsette å drive med elektrovirksomhet, vil det være lurt av arbeidsgiver å slette slike spor, med andre ord: planlegge for konkurs for å slette gjeld og kritiske rapporter fra myndighetene.

I januar ble firmaets juridiske navn endret til Klar Elektro AS. 

– Kriminelle bedrifter er svært omstillingsdyktige i sine forsøk på å omgå lover og systemer, avslutter han.

– Ikke folk med lua i handa

Elektromontørenes forening mener flere og flere i elektrobransjen beveger seg over i lovens gråsoner. I tillegg til direkte regelbrudd.

Ting som lønn, reisetid, timeantall, feriepenger og sluttoppgjør, jukses det masse med, forteller organisasjonsarbeideren. Usaklige oppsigelser og ulovlig innleie er andre saker som altfor ofte komme inn på fagforeningens bord.

Liv solgte leiligheten og satset alt på Frogner-butikken sin. Men over to år med byggestøy gjør at hun nå stenger dørene: – Jeg orker rett og slett ikke mer

– Det virker som at mange tenker at det ikke er så farlig å ta seg noen friheter. Det er en negativ trend, og dette gjelder ikke bare «bakgårdsbedriftene», men også de såkalt streite og etablerte bedriftene.

– De ser at det lønner seg å være kriminell nå om dagen, for de slipper unna, sier Elektromontørenes forening.

Lederne i bedriftene som presser sine ansatte, er ofte godt stilt, erfarer organisasjonsarbeideren i foreningen.

– Dette er ikke folk som sitter med lua i handa. Det er en grådighetskultur om å skulle prestere på topp hele tida. Det at de driver på kant med loven får ingen sanksjoner. Da kan de bare holde på.