– Lærlingene har levd farlig der, sier fagforening om elektrofirmaet på Storo

Sommeren 2023 blir Thure Andersson (40), fra Nordberg, ansatt som lærling i Oslo-firmaet Solid Elektro, som vi har omtalt tidligere. Andersson blir satt til å jobbe på et eldreboligprosjekt på Eidsvoll.

Av prosjektlederen får Thure gå tidligere de dagene han må hente i barnehagen, så lenge han jobber det inn igjen. Opplæring skal han få «når det blir tid».

Mangedobling av barn med autisme i Oslo, viser rapport: – Uhyre krevende

Problemet er bare at det er aldri tid.

Oppgaver og problemer må løses i all hast. Andersson løser oppgaver han aldri før har gjort, alene. «Det viktigste er at prosjektet blir ferdig», får han beskjed om.

I august 2024 blir Andersson permittert på grunn av dårlig økonomi i firmaet.

De første 14 dagene skal arbeidsgiver betale permitterte lønn, men han ser aldri noe til pengene.

Da Andersson i oktober ringer for å høre når han kan få begynne igjen, sier sjefen i Solid Elektro: «Men du har sluttet. Du jobber ikke her lenger.»

– Lærlingene har levd farlig

– Jeg tenkte at, hva er det som skjer? Jeg ble paff, sier Andersson i dag.

Han legger på telefonen og hører aldri noe mer fra sjefen i Solid Elektro. På e-post spør han etter mer informasjon og oppsigelse, men får ikke noe svar, forteller han.

Se svar fra Solid Elektro lenger ned i saken.

Steffen Bjørkavåg er sekretær i El- og IT-forbundet og ansvarlig for saker som gjelder arbeidslivskriminalitet.

Forbundssekretæren forteller at han har fulgt Solid Elektro siden 2023. Han har også pleiet tett kontakt med Elektromontørenes forening, som organiserer ansatte og tidligere ansatte i firmaet.

Fagforeningen har rapportert inn svært kritikkverdige forhold for lærlingene i Solid Elektro, forteller Bjørkavåg.

– Lærlingene har vært for mange i forhold til faglærte montører. Det er dermed mange lærlinger som jobber alene, uten forsvarlig opplæring.

Syk, men mistrodd: Valentin ødela kroppen sin for firmaet på Skullerud. Det trodde ikke NAV på

I tillegg har mange av lærlingene jobbet veldig lange dager. Enkelte har jobbet så lenge som 17 timer i strekk, og har ikke hatt ordentlig hviletid etterpå, forteller Bjørkavåg.

Forbundssekretæren, som også er utdannet elektriker, sier at disse lærlingene har levd farlig.

– Når en elektriker jobber over 12 timer i strekk, øker faren for ulykke med hundre prosent. Da er det høy risiko for å få strømgjennomgang i kroppen. Strømgjennomgang kan man dø av, legger han til.

Billig arbeidskraft

– Lærlinger er billig arbeidskraft, og det kan se ut som om dette er noe Solid Elektro benytter seg av, tror Bjørkavåg.

Det er det flere bedrifter som gjør, men å bruke lærlinger som ren arbeidskraft er helt feil, understreker forbundssekretæren.

Flere av lærlingene i Solid Elektro har heller ikke fått utbetalt alt av lønn.

Et lærlingeløp varer i to og et halvt år. I starten skal en lærling lønnes 35 prosent av en faglært elektriker. Det tilsvarer 109 kroner i timen. Deretter øker lønnen opp til 75 prosent i siste halvår.

Etter perioden på to og et halvt år, må en fagprøve bestås for å få fagbrev som elektriker.

– Lærlinger har krav på forsvarlig opplæring. Når to og et halvt år er gått, har ikke bedriften ansvaret for de lenger, og mange bryr seg ikke om lærlingene får fagbrev eller ikke. De blir skylt ut med badevannet, sier Bjørkavåg.

Solid Elektro har tidligere profilert seg på å være nettopp positive til å ta inn mange lærlinger.

I den forbindelse hadde de besøk av den gang ordfører i Oslo, Raymond Johansen (Ap), og Sunniva Holmås Eidsvoll fra SV. Besøket ble dekket av lokalmedia.

– Det er lov å tjene penger, men det skal ikke gå på bekostning av lærlinger og ansatte, og lover og regler, sier Bjørkavåg.

– Kan hende jeg ikke kan bedre

Daglig leder i Solid Elektro, Kabat Azari, inviterer VårtOslo til kontoret på Storo for å svare personlig i saken.

Azari forteller at Arbeidstilsynet var på besøk etter VårtOslos forrige artikkel og at de har hatt full gjennomgang av alle timelister og lønnsslipper for 2024. Saken er nå lukket, sier han.

Wolt-budene fikk medhold i Oslo tingrett: Er å anse som fast ansatte

Dersom det er noen som fortsatt savner lønnsutbetalinger, ber han ansatte og tidligere ansatte om å kontakte han.

– Dette er ikke noe jeg gjør bevisst. Det kan hende jeg ikke kan bedre. Jeg er et menneske jeg også, og kan gjøre feil, sier Azari til VårtOslo.

– Vi har forsøkt i lang tid å få utbetalt manglende lønn, overtidsbetaling og feriepenger fra Solid Elektro til våre medlemmer. Og vi har ikke sett en krone, sier Steffen Bjørkavåg i El-og IT-forbundet.

På spørsmål om overtid i Solid Elektro, innrømmer Azari at det iblant kan bli lange arbeidsdager.

Men overtiden har vært helt frivillig for både lærlinger og øvrige ansatte, hevder han.

– Sa meg aldri opp

– Hvilke rutiner har dere for lærlinger?

– Vi følger opplæringsplanen til Nelfo, som vi er pålagt, sier Azari.

Når det gjelder Thure Andersson, hevder Solid-Elektro-sjefen at han har forsøkt å arrangere et møte med Andersson for at han skal levere utstyret sitt og få oppsigelsen sin.

Fra kontor til elektro: Anna (29) fant drømmejobben – og i Oslo vokser nettverket som skal få flere kvinner inn i bransjen

– Der gjorde kontordamen en ordentlig jobb, mener Azari.

– Jeg har ikke hørt noe fra han, og han sa meg heller aldri opp, sier Andersson til VårtOslo.

På spørsmål om det hender de har for mange ufaglærte på jobb til å gjøre oppgaver de ikke er kvalifisert til, og for få faglærte til å følge opp, mener Azari at det ikke stemmer.

På nåværende tidspunkt er det ikke plass i Solid Elektro til å ta inn flere lærlinger. I fremtiden ønsker de imidlertid å ta inn flere, dersom de har nok oppdrag, oppgir Azari.

– Finner ikke samme type bedrift

Det er Opplæringskontoret for elektrofag Oslo og omegn som har det formelle ansvaret for at lærlingene i Solid Elektro får tilfredsstillende opplæring.

En organisasjonsarbeider hos Opplæringskontoret, som ønsker å være anonym fordi det er snakk om en pågående sak i yrkesopplæringsnemnda, sier at de lenge har prioritert å beholde kontakten med Solid Elektro.

Derfor har det gått tid før de har anbefalt utdanningsetaten å stenge bedriften for lærlinger. Dette begrunner han i måten firmaet driver på:

– Du finner ikke samme typen bedrift som Solid Elektro. De har fått veldig mange bøter.

Gjennom dialog har Opplæringskontoret ønsket å bevare en viss kontroll over virksomheten. I dag tenker de annerledes.

Opplæringskontoret har innkalt til flere møter med lærlinger fra Solid Elektro. Likevel har de slitt med manglende konkrete bevis fra lærlingene å gå videre med.

Nå er Opplæringskontoret i dialog med utdanningsetaten om Solid Elektro som lærlingebedrift.

De ønsker ikke å si noe mer om saken før den er ferdig behandlet i yrkesopplæringsnemndas møte i juni.

Det er nemnda som kan avgjøre om Solid Elektro skal stenges permanent som lærlingebedrift.

Midlertidig stengt for nye lærlinger

Anita Tjelta er avdelingsdirektør i avdeling for fagopplæring i utdanningsetaten. Hun skriver i en e-post at de har bistått Solid Elektro med veiledning om lover og regler for yrkesopplæring.

– Byggebransjen i Oslo har koblinger mot kriminelle fra Hells Angels, B-gjengen og Furuset Bad Boys

– I saker der veiledning ikke fører fram og våre undersøkelser viser at en lærebedrift ikke kan oppfylle sine forpliktelser, legger vi en anbefaling om tap av godkjenning som lærebedrift fram for Yrkesopplæringsnemnda, før vi fatter et vedtak i saken, skriver hun i e-posten.

I april hadde utdanningsetaten og Opplæringskontoret et møte med Solid Elektro som Vårt Oslo har fått innsyn i.

Her ble det bestemt at Solid Elektro ikke får ta inn nye lærlinger før lærlingerutinene i bedriften er ryddet opp i. Dette må dokumenteres overfor utdanningsetaten.

Det er fire lærlinger som nå er i bedriften, inkludert Thure Andersson som formelt er permittert.

Disse fire lærlingene skal Opplæringskontoret overføre til andre bedrifter.

De andre lærlingene som nå arbeider i bedriften, fullfører lærlingetiden sin der, informerer Anita Tjelta i Utdanningsetaten.

– Lett å miste motivasjonen

Thure Andersson er opprinnelig fra Danmark. Da den norske kjæresten ble gravid i 2019, flyttet de sammen fra København til Oslo.

I dag har Andersson rundt ett år igjen før han er ferdig utdannet elektromontør.

Etter den behandlingen han fikk fra sjefen i Solid Elektro, kjenner han seg nummen, og litt demotivert.

«Joakim» ble presset til å jobbe overtid i hele 2024: – Vi ble manipulert til å oppfylle drømmen hans

Men Andersson er tross alt glad at han var litt eldre og hadde arbeidserfaring fra før, da han fikk problemer på jobb. Han tror det kan være verre for de unge som skal ut i arbeidslivet for første gang.

– Når man blir behandlet dårlig av sjefen, er det lett å miste motivasjonen, men også tilliten til bransjen, mener han.

Sønnen på fem år pleide å kalle han «byggemann» fordi han pleide å hente i barnehagen i arbeidsklær. Nå er det over et halvt år siden han sist hentet i barnehagen som «byggemann».

– Men dette er mitt fag, sier Andersson, som håper det ikke er lenge til han får fullført lærlingtiden hos en mer seriøs bedrift.